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2024年9月18日 · 2025年中華電信招考資訊：113年開缺658人，招考名額前三多：技術類-電信線路建設與維運218人、電信網路規劃設計及維運281人，和業務類-行銷業務推廣99人。
2024年9月20日 · 中華電信113年第40次從業人員 (具工作經驗)遴選簡章. 用人機構：中華電信個人家庭分公司. 徵才日期：2024/09/30 12:00 - 2024/10/21 17:00. 總錄取名額：5. 狀態： 報名中. 完整簡章. 立即應徵.
最新消息. 訊息公告. 【簡章】中華電信股份有限公司所屬機構 114年基層從業人員遴選簡章暨招考訊息. 發布時間：113-09-18. 壹、甄試重要時程摘要. 一、報名期間：113年09月19日 (星期四)09:00至113年10月18日 (星期五)17:00止。 二、繳費期限：113年10月18日 (星期五)24:00止。 三、第一試 (筆試)測驗日期：113年11月23日 (星期六)。 四、第二試 (口試及現場測試)測驗日期：114年01月04日 (星期六)至114年01月05日 (星期日)。 ※其餘甄試時程及說明請詳閱甄試簡章。 貳、各甄試類別、錄取人數、工作地點暨相關甄試規範請詳閱甄試簡章。 歡迎有志人士踴躍報考。 附件. 中華電信114年基層從業人員遴選簡章.pdf. 回上一頁.
遴選. 單位. 報名諮詢：松盟科技股份有限公司. 電話： (04) 2315-2500 分機 601、602、603. 客服信箱： twrecruit@summit-edu.com.tw (來信主旨請註明甄試名稱) 週一至週五 09:00 - 12:00 13：30 - 17：00. 建議使用 Chrome 瀏覽器，最佳解析度為 1280x768 或以上.
中華電信股份有限公司所屬機構114年基層從業人員遴選. 最新消息. 報名流程說明. 《1》 詳閱遴選簡章及報名內容 敬請詳閱遴選簡章及報名表內容，以了解各項時程安排。 《2》 填寫報名資料. 線上報名：最遲於 113 年 10 月 18日 (星期五) 17:00 前完成報名資料填寫及上傳相關文件，並於 同日 23:59 前列印繳費單並完成繳費，即算完成報名程序，逾期恕不受理。 本次報名統一採線上報名，不受理現場與通訊報名。 每位考生個別申請帳號後，登入系統並完成報名流程 (含繳費)。 勿重複報名，若因重複報名導致無法完成報名手續，其責任由應考人自負。 《3》 上傳報名文件. 請依據簡章及線上報名程序確實填寫各項報名資訊，及上傳本簡章所訂定之報考應備證明文件，並拍照上傳照片 (頭部至肩上) 。
中華電信公司113~114 年常設職缺遴選簡章( 長期公告) 壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經驗條件、工作地點及錄取名額. 學歷:國內外大學、研究所畢業(電機、電子、電信、通訊、資工、資訊、資管、企管等相關科系尤佳)。 工作內容: 專標案專案進度管理,廠商溝通協調。 專標案相關網路架構設計、建置、調校、障礙查測及其他整合性作業。 專標案系統平台Windows/Linux/Unix安裝建置、效能調校、障礙查測作業。 器管�. �. 系統平台建B06 置與維運. 建置。 5. 日常維運作業( 監控、備份、備援演練與障礙處理)。 所需專長及工作經驗: 具備大型資訊網路基礎平台3年以上設計規劃或維護經驗尤佳。 台.
中華電信招考最新考試資訊【最新！】114年中華電信基層從業人員遴選正式簡章、9-19開始報名！徵才預計共分6種職缺，起薪至少4萬3，正取658名！-gt-gt-gt-點我了解最新考訊【考試消息】中華電信公告113年第38次從業人員
中華電信招考»2025中華電信考試日期及考試常見問題一覽. 中華電信 長期居臺灣電信業信用評等首位，推動「智慧交通解決方案」，協助地方政府提升交通管理與運輸規劃，增進交通便利與安全。. 中華電信利用尖端資通訊技術推動產業與城市數位轉型，並發展 ...
中華電信招考考試介紹. 近年中華電信的業務主力是5G和MOD用戶數提升，招考類組大部分落在業務類和技術類，另外中華電信為因應世界潮流，也積極徵求AI領域的人才，正值大學畢業、或相關科系背景想轉職，要把握中華電信每次招考的機會；通常中華電信報名到考試不到2個月，現在就開始準備搶攻上榜機會！ 快來【百官網】了解更多中華電信考試資訊，即可準備考取中華電信！ 中華電信招考2025/114年簡章資訊. 點我參加 中華電信免費講座﹥. 2025/114中華電信招考需用人數. 2025中華電信簡章已於9/18公告，中華電信獨家衝刺班，就在【TKB百官網】！ 最新！ 中華電信衝刺班 報名中﹥. 中華電信招考 免費諮詢﹥. 中華電信招考考試科目. 免費諮詢﹥【中華電信短衝班】 中華電信招考報考資格.
2023年10月19日 · 中華電信於112年10月16日起正式啟動「113年基層從業人員遴選」報名，號召所有優秀人才加入中華電信幸福企業，以永續發展標竿為基礎的企業願景，持續深化在資通訊產業的領先地位。 中華電信做為幸福企業的代表，多年來致力建構多元、包容、友善的職場環境。 董事長郭水義上任後，更是積極為同仁打造富有創造力、活力且可安心打拼的最佳舞台。 除原有包括結婚、生育、教育、退休等多重面向的「全方位福利措施」，為了持續提升員工福祉，讓優秀人才起心(薪)動念，日前公開宣佈113年1月1日起全員定額加薪3,000元，並預計於113年7月起全員再加給伙食津貼共四大福利提升政策，為業界立下典範標竿。
