中鋼招考 相關
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2012年2月15日 · 中鋼考試至少有兩個階段，筆試占60％、口試40％，如果口試75分以下，不管筆試多高都不會錄取，師級會加考智力測驗和性向測驗，林義郎笑著要考生不用太緊張，智力考試的難度和一般預官考試差不多，無需擔心太多。 相較於公務人員動輒八到十科的考科，中鋼考試科目不多，專業科目二到三科。 林義郎說，中鋼重視應用，考的都是該學科裡的必修，不需太多理論，只要把教科書讀通徹即可應考。 林義郎透露，中鋼從2008年開始自己舉行考試，由於事關成千上萬的考生福利，中鋼每年自己找老師出題、抽題、審閱，考試過程力求嚴謹、公正。 雖然考科都是招募現場人員和技術人員，但之後都有很多機會轉作採購或業務。 林義郎認為，「從現場人員轉做業務的同仁會比只懂業務的同仁上手更快。
2023年11月20日 · 黃一中觀察近兩年中鋼招募考試的報名人數，以往每次都有萬人，如今只剩不到5000人，「少子化對企業絕對有影響。 」中鋼尋覓人才，同時進行知識管理，將各種工作的經驗文件化、影音化，並建立人才庫，回聘退休員工，並將經驗傳承新進員工。 對追求碳中和的壓力，黃一中坦言，企業成本一定會拉高，卻也是轉型契機，減碳愈多，省下的碳費就能升級設備、製程、人才培訓等，「中鋼會以大帶小，和下游客戶一起擺脫『碳焦慮』。 中鋼今年10月底，才在衛武營國家藝術文化中心舉辦睽違三年的集團結婚典禮，董事長翁朝棟親自出席，為67對新人證婚，期望再添「小小中鋼人」，並在這家鋼鐵業南霸天，齊步走出穩健的品牌之路。
2015年9月30日 · 中鋼貫徹三大絕招 確保人力滴水不漏. 缺工海嘯襲擊，正當產業界陣腳大亂時，中鋼不但氣定神閒，對於人力還能運用自如，一時成了各大企業爭相取經的範本。. 1971年成立的中鋼，目前1萬名員工裡，介於1946～1965年出生的戰後嬰兒潮，約莫6000人，占了 ...
其他人也問了
中鋼離職率高嗎?
中鋼集團的企業文化有哪些?
中鋼如何拉高公司願景?
中鋼民營化的目的是什麼?
2002年8月1日 · 從工程師跟著中鋼成長上來，在中鋼三十年有過十三個不同的職稱，在每個職務上只要求盡心盡力，努力認真做事，也「從不拒絕長官所交辦的事情，把事情做好，就覺得很高興了。
2018年8月13日 · 中鋼退休潮進入高峰期，五年內離退2,500人，由於中鋼規定65歲必須退休，包含總經理在內多位高階主管將陸續於二年內屆齡，但65歲對民營企業仍是「壯年」，已有非常多國內外鋼廠摩拳擦掌準備延攬。. 國內金屬業產值破兆，除了中鋼、義聯、華新麗華 ...
2005年8月25日 · 有「小中鋼」封號的豐興除了老招牌「鋼筋」與全台市占率超過70％的建築用的「型鋼」外，還生產台灣產量世界第一的螺絲、螺帽上游產品「盤元」 豐興不單是除中鋼外，生產盤元的第一大民營廠商；也是東南亞第一家能以電爐自製盤元用料「特殊鋼 ...
2007年1月1日 · 建廠35年來，中鋼一直是國內鋼鐵界老大，擁有台灣僅有的四座高爐，年產粗鋼1100萬噸，超過國內需求逾半。 中鋼從鐵礦砂、煤等原料煉出的「處女鋼」，品質也優於一般電爐廠以回收廢鐵再煉的鋼材，因此是國內鋼鐵業者仰賴的主要上游。
