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- 該員在整段服務期內用以計算可領取退休金的薪酬比例為100% (簡稱可享100%退休金)。
www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/retirement/185.html
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2020年3月8日 · 選擇由可領90%退休金轉為可領100%退休金的甲類公務員，在完成400個月可供計算退休金的服務期後退休（其中300個月是在可領100%退休金的關鍵日期之前），而其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000元，計算退休金的方法如下：
該段服務期由有關人員就所任公職開始領取薪金當日起,至他離職當日為止,但該員在該段服務期內,須“ 可供計算退休金的服務期”指在計算退休金利益時可計及的服務期。 只有按可賺取退休金利益條款受聘的服務期,才可視為可供計算退休金的服務期。 下列情況不能視作可供計算退休金的服務期: 按附有酬金的合約條款受聘服務期。 如果有關人員已將獲發酬金(如有的話)連同利息一併退還,則屬例外; 以合約(該合約並無規定須付予酬金)方式按月受聘的服務期。 如果有關人員在服務期沒有中斷的情況下獲實聘擔任設定職位,則屬例外; (iii) 擔任按不能賺取退休金利益條款受聘的職位時的服務期;及. (iv) 無薪缺勤期間。 “ 可供計算退休金的薪酬” -
2020年3月8日 · 每年額外退休金的計算方法，是將公務員受傷當日每年可供計算退休金的薪酬(如屬甲類公務員)或年薪(如屬乙類公務員)，乘以下列比率 (a) 倘公務員在1993年2月1日前受傷，按醫事委員會決定的不同傷殘程度而訂出的以下比率 ─
一一次退休金依註記一規定處理；任職未滿五年，以五年計算。 二月退休金任職未滿二十年，以二十年計；超過二十年者，依一般規定處理。 三兼領一次退休金與月退休金者，其一次退休金與月退休金，比照前述之比例計算。
2023年12月18日 · 所得替代率可以看公務人員退休金的門檻，也就是俗稱的「天花板」，當公務人員領受的退休金額度高於所得替代率時，則退休金會以所得替代率之計算結果為準。 因此公務人員的退休總收入不會超過某個比率。 公務員退休的總所得為「退休金＋優存利息」。 其中退休金依照領取方式可以分為一次退休金、月退休金、兼領退休金。 每種退休金的領取規定都不太一樣，例如月退休金的領取門檻為任職滿15年。 早期公務人員享有18%優惠存款利率，不過隨著年金改革「砍18%」，優惠存款利率將逐年下降，且支領月退休金者於110年起不再享有利率優惠。 所得替代率是什麼？ 該怎麼計算退休所得天花板. 「所得替代率」是指退休後領取的給付與退休前的薪資所得的比值，白話來說，就是退休金占了在職薪水多少的比率。
2017年6月28日 · 至於公務員退休金的採計基準，有別於勞保年金早就採計最高六十個月的投保薪資，目前公務員僅採計在職最後一個月之俸額，顯然不公。 因此新法在明年實施後，隨著直接採計最後五年的平均俸額，並以逐年遞增一年之幅度，直到採計最後十五年。 月退起支年齡 將逐年延至65歲. 有鑑於公務員動輒於五十餘歲辦理退休、請領退休金，公務員月退起支年齡則接續自「七五制（繳交保費的年數與退休年齡相加之數值）」過渡到二 二一年達「八五制」之進度，再以指標數逐年加一之幅度，至二 三 年達到「九四制」，並於二 三一年達到六十五歲，比原本年改會所規劃的期程多了五年過渡期。 至於警消等危勞人員，仍維持現行須滿五十五歲的「七 制」，未做任何更動。 另有鑑於原住民的平均餘命短於國人，原住民的退休金起支年齡可提早五年至六十歲。
2022年7月12日 · 退休生效時符合下列年齡規定,且可採計退休年資與實際年齡合計數( 年資及年齡未滿1年之時零月數均不計)大於或等於公務人员退休資遣撫法附表2所定各年度法定指標數,得擇( 兼)領全額月退休金,不受上開月退休金起支年齡之限制: 111 年1 月1 日至114 年12 月3 日退休者,年滿55歲。 115 年1 月1 日以後退休者, 應年滿60歲。 3. 辦理届齡或命令退休但任職年資未滿15年者,得併計曾任適用其他職域職業退休金法令且未曾辦理年資結算已領取退離給與之年資,成就領月退休金條件。 ( 第86 條第1 項) 公務人員是否符合請領月退休金. 符合自願退休條件. Yes. 起支年齡及年資. Yes. No. 符合月退休金請領資格. 擇領退休金種類的條件.
