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由主持人（moderator）帶領的團體訪談研究方法
- 焦點團體訪談（focus group）是一個由主持人（moderator）帶領的團體訪談研究方法，屬於質化研究，也是近年來社會科學研究經常使用的方法。 焦點團體訪談常會邀請同質背景的成員參加，由於參與者背景相近，可以使得討論產生良好的互動。
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2021年6月17日 · 焦點團體訪談 (Focus Group) 是由一位主持人引導 4–12 位受訪者共同針對一特定主題進行討論的研究方法，且每場參與者之間會具備一些共通特性，透過此過程可以搜集到大量的質性資料，常用於產品研發、驗證、使用者經驗調查、議題討論等等。 剛拿到一個研究案時，可以依據 研究目的、客戶需求、團隊資源...
焦點團體 (Focus group) 是一種透過訪談蒐集原始資料的 市場調查方法 。 ”座談會”人數通常一場 5 ~ 10 人（共舉辦 4 ~ 6 場），為時 60 ~ 90 分鐘。 焦點團體法常用 半結構式 訪談大綱，問題以開放式為主。 關於「咖啡機」的質性訪談： 前言. 介紹自己、感謝受訪者的參與. 說明訪談目的、問題、流程和時間. 每一位受訪者 30 秒自我介紹. 「請注意，回答並沒有對與錯，而且我們的討論不須要達成共識，所以請自由地表達您的想法。 這點很重要。 「說話時請提高聲量，讓在場的每一位都能聽到。 徵得同意：錄音/錄影、資料如何被使用、隱私、權利、自主性、保密. 開場問句. 您通常什麼時候煮咖啡？ 您在哪裡煮咖啡？ 您通常一次煮幾人份的咖啡？
簡單地來說，焦點團體訪談法就是將質性研究深度訪談法套用至小團體的過程。 不過透過此方法，研究者可以比深度訪談法更能一次性得到大量語言非語言資料。 研究者也可以透過參與過程，得到不同背景的成員們多元差異的觀點，以及不同成員的最後產生的團體共識。 壹、焦點團體訪談法特性. 1. 焦點團體訪談法的團體是由非正式的團體成員組成。 2. 主持人的任務在於要求參與的成員提供意見與想法。 3. 團體多是由八至十二不等的人數組成。 4. 主持人受過團體動力與主持團體的訓練，負責引導成員針對議題互相討論。 5. 主持人主要目標在於刺激成員的觀點，表達感覺、態度與想法，從團體互動中得到成員的主觀經驗與意見。 6. 其結果無法產生量化的資訊，或將研究成果進一步推論到母群體。
焦點小組又稱集體訪問，是定性研究方法之一，由社會學家 默頓 、 拉扎斯菲爾德 發明，由一個經過訓練的主持人以一種無結構的 小組座談 形式，引導一個6-12人的小組針對某一主題展開自由討論，以獲得對有關問題的深入瞭解。 一般需要60到90分鐘。 曾在二戰期間宣傳效果的研究和現代市場研究中使用，用於瞭解媒介受眾或 消費者態度 和行為。 焦點小組一般用於搜集初步資料，為將來運用其他研究方法進行深入研究提供基礎。 實施步驟包括確定問題，通過抽樣確定參與者，著手準備材料，事實調查，分析資料，寫報告。 [ 編輯] 焦點訪談法的會議形式. 焦點訪談法是由一個訓練有素的主持人以一種無結構的自然形式與被調查者 交談 ，通過傾聽一組從 目標市場 中選來的被調查者，從中獲取對一些有關問題的深度信息。
焦點團體研究是一個謹慎規劃的系列討論,用以在一個舒適、包容的、無威脅性的情境進行一系列的討論. 目的是瞭解人們對於一個特定的議題、產品或是服務項目的感受與意見。 每個團體由一個技巧優良的主持人(moderator)帶領4 到12個參與者。 參與者均具有與該焦點團體的主題有關的某些特質。 焦點團體的基本概念. 團體討論可針對具有相似特性的參與者進行若干場次,以便於發覺該主題的趨勢與規律性. (pattern)。 研究者至少會比較對照三組以上的焦點團體。 研究者會運用縝密與系統的分析討論資料,提供對某一項產品、服務項目或是機會的研究結論與建議。 焦點團體訪談的歷史回顧. 二次大戰其間,社會科學者開始使用非指導式訪談於團體中,是焦點團體的濫觴。
焦點小組 （ 英文 ： Focus group ），也稱 焦點團體 、 焦點群眾 ，是 質性研究 的一種方法，就某一產品、服務、概念、廣告和設計，而通過詢問和面談的方式採訪一個群體以獲取其觀點和評價 [1] 。 該焦點小組的成員往往經過實驗者選擇而定，並保證在實驗過程中被試方能夠充分分享其意見和主張。 首個焦點小組為 哥倫比亞大學 應用社會研究局 專家 羅伯特·默頓 （ Robert K. Merton ）在實驗中產生 [2] 。 其原理念則由心理學家、市場分析師 內斯特·迪希特 （ Ernest Dichter ）創建 [3] 。 參考文獻 [ 編輯] ^ Henderson, Naomi R. (2009).
壹、焦點團體的定義 . 即便是關於何者構成焦點團體也有相當的混淆,其有時會與「團體訪談」(group interview)、「焦點團體訪談」(focus group interview)以及「焦點團體討論」(focus group discussions)等詞彙互換使用。 一篇最早且也最常被引用的文獻中(Frey and Fontana, 1993)使用了「團體訪談」一詞;但較常被稱為「焦點團體討論」的研究取徑,則著重於參與者之間產生的互動,並針對此互動進行分析,而不是「團體訪談」的研究取徑側重於輪流對每一位團體參與者詢問同樣的問題(或是一串問題)。
