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- 〔中央社〕颱風天部分縣市停班，勞動部今晚指出，上班族只要居住地、上班地或上班路途任一地點停班，就可以不出勤，雇主得不給薪，但不得採取扣發全勤獎金或強迫員工補班等處分，如果員工有去上班，雇主應給當天薪水。 根據勞動部發布的天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點，若勞工的工作地、居住地或行經正常上（下）班必經地區，其中之一的縣市政府宣布停班停課，勞工可不出勤，雇主也可不給薪。
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2016年7月6日 · 勞動部重申，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理
[編輯] 針對 中華民國 轄區內，宣布停班停課的縣市。 適用對象例如公務機關、各級學校、郵政電信、公共運輸等，通常只要 臺灣證券交易所 的所在地（北北基桃）宣佈停班停課，臺灣股市亦休市一天。 另外，臺灣多數私人企業，也依此辦法決定是否停班。 非適用對象例如 中華民國國軍 、 警察 、 消防員 、海岸巡防、交通人員、醫院部分職員、部分公務人員（地方行政首長 及 政務官）、中央災害緊急應變中心、各地災害應變中心、其他從事 緊急應變 相關工作等，必須強制上班者（機構必須予以補發加班費或補休）。 停班停課標準. [編輯] 風災. 為颱風暴風半徑於4小時內預期經過之地區，平均風力達七級以上或陣風達十級以上時，即可停班停課。 水災.
