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2024年2月16日 · 為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第2項規定，於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金，如有不足應於規定期限內補足，以 ...
2016年5月26日 · 退休金給付標準. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下：. （一）按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個 ...
2024年8月28日 · 勞工得開立專戶存入退休金不受扣押. 「勞工退休金條例」第29條規定，勞工依該條例請領之一次退休金或月退休金，得檢具證明文件，存入於金融機構所開立之專戶。. 該專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。. 勞工申領退休金欲依上 ...
2024年2月16日 · 勞退新制. 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資 ...
2019年4月26日 · 立法院今 (26)日三讀通過《勞動基準法》及《勞工退休金條例》部分條文修正案。. 勞動部表示，本次修法，不僅可以保障派遣勞工的工作穩定及確保取得工資的權利，另在勞工退休金權益的促進部分，除擴大適用對象及稅賦優惠範圍外，並加重罰則、公布違法 ...
2008年4月25日 · 我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。 依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成第53條「自請退休」與第54條「強制退休」兩類；前者由勞工主動提出，後者則是專屬雇主的發動權。
2015年10月29日 · 行政院會今（29）日通過勞動部擬具的《勞工退休金條例》部分條文修正草案，將函請立法院審議。. 勞動部表示，《勞工退休金條例》自民國93年6月30日制定公布以來，歷經3次修正，最近一次是於今（104）年7月1日修正施行。. 為配合行政院組織改造及使勞工 ...
當勞工被解僱時，雇主必須在終止契約時，立即結清所有工資給勞工，最晚應該要在原本約定的發薪日給付當月的工資（如：小明4月15日被解僱，原本發薪日都是5日，最晚應該在5月5日發給4月份的薪資），雇主不能以無端的理由拒付薪資。. Q： 勞工領取職災 ...
2024年2月16日 · 勞工退休準備金提撥制度. 為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第2項規定，於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金，如有 ...
2019年6月13日 · 關於勞工符合自請退休要件時，雇主可否要求勞工卅日前提出申請？. 發布單位：勞動福祉退休司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2014-10-31 點閱次數：. 共 9 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁.
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