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2022年11月30日 · 據了解，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等 一直往上升，直到37至39的副處長、處長到資深處長等；獎金部分，台積電分紅會分2年 領，每年2月、5月、8月、11月各領8分之1，剩下8分之4則於隔年股東會後領取。
2024年2月6日 · 為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，台積電董事會核准發行2023年限制員工權利新股共296萬股。 此外，亦核准發行不超過418.5萬股的2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股東常會核准。 台積電董事會核准召集2024年股東常會，訂於6月4日假新竹國賓大飯店舉行，會中將改選10名董事，其中7名獨立董事。 台積電董事會還核准人事擢升案，擢升財務副總經理暨財務長黃仁昭為資深副總經理；法務副總經理暨法務長方淑華為資深副總經理。 台積電董事會核准資本預算約94億2148萬美元，內容包括建置先進製程產能、建置先進封裝、成熟或特殊製程產能、資本化租賃資產，及廠房興建及廠務工程，含建置南部科學園區零廢製造中心。
2018年10月3日 · 依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有 (可能有更早或更晚我不知道) 表定15:30下班，平日通常19:00後走 假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後 (看當天造化...) 一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早 連假?一年有放到1~2個完整的 (含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦 小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位 有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜 也有聽說某課周末沒小夜且特早 (?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜 總之越老的廠工程師越少值班 製程的工作 很雜。
2024年2月7日 · 台積電董事會今決議去年度員工業績獎金與酬勞總金額降至1001億8106萬元；其中，員工 業績獎金約500億9053萬元，已於每季季後發放，酬勞約500億9053萬元，預計今年7月發 放。
2022年2月15日 · 台積電指出，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（ 環境、社會、公司治理）成果，核准發行2021年限制員工權利新股共1,387仟股；鑒於上 述發行限制員工權利新股將增加流通在外股數，為抵銷其所造成之股權稀釋影響 ...
2021年2月24日 · 台積電去年底宣布大幅調薪，而這次分紅則是去年第4季調薪前數字。 按台積電規定，一 年的分紅會分上下兩年度，並且分成五次領，舉例如果一名工程師去（2020）年分紅總金 額為100萬，就必須拆成兩個50萬，於今年的2月、5月、8月、11月，每次領12.5萬（50萬 除以4次），另外50萬則要等到明年的7月才能一次領回。 職等方面，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師 等一直往上升，直到37至39的副處長、處長到資深處長等。 -- 標題 [問卦] 女生把工具人 當成朋友還工具？
2024年2月8日 · 台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅總計約新台幣1001億8106萬元，其 中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元已於每季季後發放，而酬勞分紅約新台幣500億 9053萬元將於今年七月發放。 台積電董事會指出，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與 ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2023年限制員工權利新股共2960仟股。 此 外，亦核准發行不超過普通股4185仟股之2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股 東常會核准。 台積電董事會說，核准召集2024年股東常會，並訂於6月4日上午九時假新竹國賓大飯店舉 行，會中將改選包含七名獨立董事在內的共十名董事。
