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  1. 2022年12月13日 · 由國泰金控數位數據暨科技發展中心簡稱數數發中心所打造的iFHIR Center」,11月初通過由臺灣醫療影像資訊標準協會舉辦的第3屆臺灣FHIR聯測目前iFHIR Center已完成第一階段功能將透過FHIR轉換引擎協助全臺醫療院所將傳統非結構化的電子病歷格式CDA R2 - XML)轉換為FHIR格式;未來則預計在平臺上開拓多元應用場景,與核保理賠、健康照護/健檢、智慧醫療科技串聯,打造更完整的金融醫療生態圈。 國泰金控資深副總經理姚旭杰表示,國泰金控旗下業種多元,臺灣每2位民眾就有1位是國泰客戶,集團更有責任透過數據與科技,打通金融業與各式消費場景界線。

  2. 2022年6月21日 · 首頁 生活 國泰金控6度進入公司治理評鑑排名前5% 持續深化品牌經營:::

  3. 2022年12月13日 · 記者湯薇薇/臺北報導/ 電子病歷雖已普及化,但缺乏統一規範,導致機構之間難以交換資...

  4. 首頁 生活 國泰金控榮獲亞洲公司治理獎 接軌國際迎向全球化

  5. 2022年12月13日 · 由國泰金控數位數據暨科技發展中心簡稱數數發中心所打造的iFHIR Center」,11月初通過由臺灣醫療影像資訊標準協會舉辦的第3屆臺灣FHIR聯測目前iFHIR Center已完成第一階段功能將透過FHIR轉換引擎協助全臺醫療院所將傳統非結構化的電子病歷格式CDA R2 - XML)轉換為FHIR格式;未來則預計在平臺上開拓多元應用場景,與核保理賠、健康照護/健檢、智慧醫療科技串聯,打造更完整的金融醫療生態圈。 國泰金控資深副總經理姚旭杰表示,國泰金控旗下業種多元,臺灣每2位民眾就有1位是國泰客戶,集團更有責任透過數據與科技,打通金融業與各式消費場景界線。

  6. 2023年5月18日 · 國泰金控打造多樣化福利政策 助減輕生活壓力. 國泰金控打造多樣化福利政策盼成為同仁生育的神隊友」。 (業者提供) 記者湯薇薇/臺北報導. 據104人力銀行統計職場女性最容易遇到的瓶頸前三大皆與子女生育和養育相關而國泰金控打造多樣化福利政策包括如生育津貼新手爸媽課程子女獎助學金EAP照顧服務各式學習資源等盼成為同仁生育的神隊友」,從多面向提供支援協助減輕生活壓力無後顧之憂地實踐人生規劃。 國泰金控關懷員工,由孕期至孕後皆提供照顧的福利措施,包含優於法令天數的產檢假、具彈性的陪產假、產假不論到職年資與孕期皆以全薪計算、多項育嬰用品集合而成的親子包,以及有教學手冊與新手爸媽課程。

  7. 記者湯薇薇/臺北報導/ 「亞洲企業社會責任獎」歷年從19個亞洲國家地區,頒獎表揚致...

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