搜尋結果
$1560古玩遲浩田書法手寫毛字天行健名人字畫客廳茶室玄關工作室裝飾國畫時光古玩
$1490三友社 莫言書法四尺橫幅精品字畫行書作品 天行健 送禮酒店裝飾掛畫字畫 YS994三友社
$5600【二手】武中奇 書法 天行健，紙本精品立軸，尺寸98×33厘米 字畫 掛畫 書法 【皇朝古玩】-1130皇朝古玩
$660天行健！老師書法書畫字畫作品！ 王俊剛， 甘肅省書法家協會會老屋![巴西花梨無事牌 單面雷雕草書書法:天行健君子以自強不息 平安牌 成品46牌 附掛繩 4x6x0.8cm 一物一拍]( "巴西花梨無事牌 單面雷雕草書書法:天行健君子以自強不息 平安牌 成品46牌 附掛繩 4x6x0.8cm 一物一拍")
$120巴西花梨無事牌 單面雷雕草書書法:天行健君子以自強不息 平安牌 成品46牌 附掛繩 4x6x0.8cm 一物一拍風飄飄的蜥蜴![熱賣 橫幅170*70書法天行健勵志卷軸字畫辦公室公司掛畫定制絲綢畫]( "熱賣 橫幅170*70書法天行健勵志卷軸字畫辦公室公司掛畫定制絲綢畫")
$1469熱賣 橫幅170*70書法天行健勵志卷軸字畫辦公室公司掛畫定制絲綢畫Y6913900890![【天行健】手工篆刻 小閑章 書畫考級可用 刻章 刻石 印章【華夏尋寶閣】2015]( "【天行健】手工篆刻 小閑章 書畫考級可用 刻章 刻石 印章【華夏尋寶閣】2015")
$480【天行健】手工篆刻 小閑章 書畫考級可用 刻章 刻石 印章【華夏尋寶閣】2015華夏尋寶閣1號店![【靜心堂】古典中國*天行健*壁貼--勵志好風水(w113*h90cm)]( "【靜心堂】古典中國*天行健*壁貼--勵志好風水(w113*h90cm)")
$250【靜心堂】古典中國*天行健*壁貼--勵志好風水(w113*h90cm)靜心閣|佛珠.藝品.香品.養生![天行健君子以自強不息字畫掛畫辦公室勵志斗方書法裝飾-不同規格咨詢客服]( "天行健君子以自強不息字畫掛畫辦公室勵志斗方書法裝飾-不同規格咨詢客服")
$1172天行健君子以自強不息字畫掛畫辦公室勵志斗方書法裝飾-不同規格咨詢客服Y3293697783![壓腳閑章粉絲福利《天行健》語出Y經 刻章 刻石 印章【華夏尋寶閣】2206]( "壓腳閑章粉絲福利《天行健》語出Y經 刻章 刻石 印章【華夏尋寶閣】2206")
$1056壓腳閑章粉絲福利《天行健》語出Y經 刻章 刻石 印章【華夏尋寶閣】2206華夏尋寶閣1號店![權謀殘卷 馭人經 張居正 帝王術 天行健 人才駕馭管理學]( "權謀殘卷 馭人經 張居正 帝王術 天行健 人才駕馭管理學")
$230權謀殘卷 馭人經 張居正 帝王術 天行健 人才駕馭管理學拜託啦魷魚小店![豎版卷軸天行健福壽忍裝飾書法字畫定製厚德載物玄關客廳條幅掛畫]( "豎版卷軸天行健福壽忍裝飾書法字畫定製厚德載物玄關客廳條幅掛畫")
$3052豎版卷軸天行健福壽忍裝飾書法字畫定製厚德載物玄關客廳條幅掛畫Y3120210386
2023年6月5日 · 外觀以噴泉為造型，設計靈感源自掌管水的「歌舞伎町弁財天」女神；內部計有 97 間客房，所有客房配置橫約 7 公尺的寬廣窗戶，可俯瞰大片東京美景，室內設計自然融入日本傳統文化的元素，住宿一晚要價超過 300 萬日圓（約台幣 68 萬）。
1 天前 · 成為有錢人的第一步：不要仇富|經理人. 拼命賺錢卻無法財富自由？. 成為有錢人的第一步：不要仇富. 人生真的不長。. 認真說起來，就算一輩子活到 90 多歲，也不過是只有三萬多天。. 如果把它換算成財富，三萬多塊真的不算多。. 每多花一塊錢，就少了一塊 ...
- 可否訂定試用期？
- 訂了試用期，算是《勞基法》的「僱傭關係」嗎？
- 通過試用後，試用期年資算不算？
- 那到底聽誰的？
- 試用可以延長嗎？
- 是否可以直接走人不用交接？雇主可不可以因為沒交接扣薪
可以。 《勞基法》並無試用期的規範，而因為一般企業雇主在僱用新進員工時，只針對該員工的學經歷在面試時，採取形式上的審查，但未必能真正瞭解該名員工是否能勝任工作。 因此，在不違背契約誠信原則下，在正式締結勞動契約前先行約定試用期間，並不違法。並不是因為《勞基法》沒有試用期，就表示雙方不能約定試用。 可以參考勞動部前身勞委會的函釋。
是，仍適用《勞基法》。 有一說試用期間是「屬於正式勞動契約之前階試驗、審查階段」，與「正式勞動契約」不同；另有一說是試用期間與一般勞動契約並無不同，因為民法允許雙方基於契約自由精神訂定試用契約，但不管哪一說法，不表示這就不是僱傭關係。 從《勞基法》第二條關於勞動契約的認定，及主管機關與法院的見解，約定試用期仍屬僱傭關係，當然適用勞動基準法。
要算！ 內政部民國 74 年 09 月 09 日（74）台內勞字第 344222 號函規定：「勞動基準法施行細則第五條規定：勞工工作年資自受僱當日起算。故勞工於試用期間屆滿，經雇主予以留用，其試用期間年資應併入工作年資內計算。」
行政機關與司法機關獨立運作，若是行政機關裁罰不當，司法審判是最後的制衡手段。 首先，假設試用期中，或是試用結束不合格，雇主要求勞工離開，並且不給資遣費。 勞工可以先到各地勞工局（行政機關）申請勞資爭議調解，及提出檢舉。 檢舉之後，主管機關會進行勞檢，勞檢結果若勞工局認定雇主違法，會開罰，但這罰鍰會進到國庫，並不會給勞工。雇主若不服裁罰，可以訴願，訴願若是被駁回，可以跟勞工局打官司，也就是行政訴訟，但不管打輸打贏，這都是雇主與行政機關的事。 勞工自己的部分，在行政機關是先透過勞資爭議調解進行，若是調解成立，雙方依調解內容進行。若是調解不成立，例如雇主就算被罰了，但是仍不想付資遣費給勞工，勞工可能就必須靠民事訴訟來確認。不過如上所述，目前法院判決多數認為不用給資遣費。 建議：其實若是還在試用期，...
目前多數法院判決是傾向可以，因為如果直接試用不合格，直接解僱，勞工就沒工作了。 所以基於保護勞工工作權的立場，有的法院判決認為雇主可以「單方面」延長試用期間，不必得到勞工同意。 不過，多數法院認為延長試用還是涉及到契約的變更，理論上還是要徵求勞工的同意，比較合理。 例如可參考臺灣臺北地方法院 107 年勞訴字第 307 號民事判決。
不可以。 可以參考勞動部前身行政院勞工委員會民國 88 年 09 月 02 日（88）台勞資二字第 0034926 號函：「勞工於離職時，本於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離職手續之義務。惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不許可。至雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務，致受有損害者，可循民事求償程序，請求損害賠償。」 （本文出自曹新南）
- 邊追劇邊原地踏步，減少久坐傷害。疫期常在家追劇嗎？比起窩在沙發久坐造成健康風險，不妨讓追劇時段同步成為健康時段吧！站起來原地踏步、前後擺動手臂、將膝蓋盡量往胸部方向抬高。
- 聽 Podcast 時邊走路，眼睛也同步休息。去年（2020）被譽為台灣 Podcast 元年，各類型節目風起雲湧。不妨選擇喜歡的節目收聽，讓因追劇或工作而疲勞的雙眼休息一下，記得趁收聽期間在家裡來回散步，一集若有 20 分鐘，你就完成 2000 步囉。
- 只要接電話就站起來走路，還能聯繫情感。這陣子常需要透過電話聯繫工作或家人。試著為自己下一個指令：只要講電話就站起來走路！就算只有 1 分鐘，也走了 100 步，不無小補。
- 練習沒效率，體會慢活樂趣。一般都希望做家事有效率，但為了增加在家的走路步數，可藉此機會讓自己慢下來。舉例來說，以前收晾好的衣服會盡量一次多拿一點，讓自己少走一兩趟，在家防疫就刻意練習一次拿少一點，創造多走幾趟的機會！
2024年4月2日 · 衛生福利部健保署宣布，4 月起部分藥品價格將調整，健保將因此減少支出約 55.3 億。 這次的調整主要影響心臟血管、神經系統、全身性抗感染劑等 3 類用藥，調整品項為歷年來最少，共調降 4551 項、調升 17 項。
2021年12月28日 · 20～30 歲的人，經過適當鍛鍊，體能可維持一個月不變化；40 歲前後者可維持 2 個禮拜；50 歲以上只能維持不到 10 天。 這些數字因人而異，沒有一定標準。
2024年4月30日 · 《自由時報》引述官員說明，軍公教族群五一勞動節是否放假，因牽涉範圍甚廣，加上距離 5 月 1 日勞動節剩不到一個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，應是「今年宣布，明年實施」，方便各單位依照現有的程序安排行事曆。 總結來說，除了軍公教，還有 7 大類行業的工作者不受《勞動基準法》規範，五一勞動節必須正常上班。 不在五一勞動節的放假對象是： 五一勞動節需上班｜類別一：未經勞動部指定適用勞基法的行業. 沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販，例如：辦桌的外燴或流動攤販。 醫師（公立醫院依法進用住院醫師除外）。 公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者。 屬於個人服務業的家事服務工作者，例如：管家、保母、家教、傭人、個人看護、家庭清潔工等。 職業運動業的教練、球員、裁判。
