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  1. www.twreporter.org › a › bookreview-opting-back-in-what-really【書摘】菁英媽媽的加速宇宙：被迫辭職後，為何又投入過勞的「密 ...

    2022年5月6日 · 菁英媽媽的加速宇宙：被迫辭職後，為何又投入過勞的「密集母職」？. （攝影／Getty Images／Robert Alexander）. 2022/5/6. 文／帕梅拉．史東（Pamela Stone）、梅格．拉芙蕎（Meg Lovejoy）；責任編輯／張詩芸. 教育.

  2. www.twreporter.org › a › opinion-mother-labor沈秀華／美化母職，卻忽略母親的勞動 - 報導者 The Reporter

    沈秀華／美化母職，卻忽略母親的勞動. 第一是性別分工下的性別化勞動參與變動型態. 人力運用調查報告. 第二個現象是，女性作為家庭經濟責任的加重以及越來越多女性同時處於職場與家庭兩頭工作的壓力中。. 數據顯示，台灣女性勞動參與率的持續成長 ...

  3. www.twreporter.org › a › opinion-rupo-hinkonjoshi-female-poverty盧郁佳／窮是「她自己」的問題？男人養家觀念下，被掩蓋的女性貧 ...

    2020年3月13日 · 之前母親去便當店買雞腿或排骨便當吃，為了先把雞腿、排骨分類冷凍，整箱寄給在台北租房掙扎打拼的女兒。女兒去聽卡債對策說明會，一位單親媽媽說，因為倉皇逃離家暴，只能辦現金卡，一張接一張刷。

  4. www.twreporter.org › a › bookreview-without-children-the-long【書摘】別再問為什麼不生──在「沒有小孩的她們」身上，看見缺席 ...

    2023年11月2日 · 女性主義史學家佩吉．歐唐納．海芬頓（Peggy O'Donnell Heffington）在 《沒有小孩的她們：一段女性抉擇生與不生的歷史》 一書中，回顧這個抉擇被忽略的歷史，引領讀者認識不同時代，女性生與不生的種種緣由，看見她們所處社會的限制，也見證她們如何超越限制 ...

  5. www.twreporter.org › a › migrant-workers-giving-birth-in懷孕就解約？直視雇主的苦與移工的難，哪些改變才能扭轉弱弱相殘 ...

    投入移工協助8年、處理過許多勞資爭議的黃姿華說，讓移工「自願離職」的方法百百種，諸如雇主或仲介的「關心」，問孕婦打算工作到什麼時候、要是流產怎麼辦⋯⋯直接或間接在言語上施壓。

    • 女性離職會如何增強母親一職的投入?1
    • 女性離職會如何增強母親一職的投入?2
    • 女性離職會如何增強母親一職的投入?3
    • 女性離職會如何增強母親一職的投入?4
    • 女性離職會如何增強母親一職的投入?5

  6. www.twreporter.org › a › migrant-workers-their-motherhood-stories我們，也是有愛情和成家想望的女人──3位印尼移工的母職心事

    2022年9月12日 · 我們，也是有愛情和成家想望的女人──3位印尼移工的母職心事. 來到異地，移工被看成是純粹的勞動力，對愛和幸福的渴望，成了這群女人難以說出口的孤單心事。. （攝影／王崴漢）. 台灣35萬名女性移工中，有近22萬人是家庭看護工，她們用自己的青春歲月 ...

  7. www.twreporter.org › a › opinion-fertility-policy-amendment【投書】友善生育修法，應納入「照顧公共財」改革方案 - 報導者 ...

    2021年11月23日 · 從國際經驗回看在地困境. 女性要兼顧生育與就業，不太能僅憑一己之力，需要制度政策支持：包括鼓勵更多男性投入生養照顧；政府挹注更多資源建制公共托育服務；改革職場環境，消除職場生育歧視與照顧者歧視，由政府與雇主共同分擔勞工養育的成本──這些都是面臨高齡少子女化的許多後工業國家，近1、20年來為了延緩生育率下滑紛紛推出的改革方向： 女人貢獻職場勞動力，公共力量與男性補位貢獻養育照顧。