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1. • • 剛開始練習可以每次專注一種題型，不用擔心講到一半停下來，甚至和你的『模擬面試官』即時討論。 到後面可以模擬一整個半小時或一小時的面試，包含開始的問候、自我介紹到最後的提問環節，甚至像真的面試一樣的計時，測試自己的臨場反應，以及時間不足時怎麼挑重點。 誰負責準備題目？ 不妨先從自己準備的題目（或是題庫）開始練習，因為你自己應該最了解你要申請的職缺。 一般問題可以參考 glassdoor 網站，會有人分享面試經驗和問題，可以更針對公司進行準備。 到後面可以請模擬面試官在一個範圍內搜尋問題（例如 leetcode 中級算 ...
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     如何進行『模擬面試』（mock interview）？ – 英文履歷修改.外商模擬面試 – SeaTurtle Careers

2. 其他人也問了

   如何回答面試問題?

   • 回答這個問題時，您可以分享自己的能力和個人特質，再連結到您正在面試的職務。 例如： 「我天生就樂於解決問題。 我覺得深入研究、為挑戰找出解決方法是很有成就感的事，就像解謎一樣。 這是我一直以來都擅長並享受的事情。 產品研發就是為有挑戰性的問題找出創新的解決方案，而這也是一開始吸引我投入這個職涯的原因。 」 閱讀更多： 面試問題：「您最大的優點和缺點是什麼？ 10. 您最大的缺點是什麼？ 訣竅：當您預期要講述自己的成就，卻要講述自己的缺點時，您可能會覺得很不自在。 但如果回答得宜，分享自己的缺點可以展示您有自我意識，並願意持續改進自己的工作，而這一點對很多僱主來說很有吸引力。 記得一開始先講述缺點，然後討論您用了什麼方法去改善，這樣您就能夠以正面方式結束回答。

   125 個常見面試問題和答案 (附訣竅) | Indeed.com 香港

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   模擬面試怎麼找?

   • 很多人對所謂『模擬面試』望而卻步的原因就是找不到適合的人選，或是把這個人選想得太複雜。 理想的狀態下，最好是有好幾個一起找工作的夥伴或是互助群，除了互相模擬面試之外，也可以互相通報職缺資訊、改履歷，加油打氣等等。 找夥伴的好處是背景相近，可能可以提供更多有用的反饋；除了練習扮演『求職者』角色之外，在扮演『面試官』角色時，也可以更了解面試官怎麼聽答案，發現自己不會注意到的問題。 夥伴也許可遇不可求，但是不要因此卡關，親朋好友、夠熟的老同學，都可以拉來幫你面試。 就算是對聽力不好的老奶奶自我介紹，也可以練習眼神、微笑和英文口條（參考： 面試中的『口條』：英文口語怎麼練 ）。 對領域不熟悉的人，可能更容易發現你說話（語速太快、聲音太單調）和表情等等的通病。

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   面試怎麼詢問?

   • 在面試官詢問時，再盡情展現的發表專業看法即可，盡量不要第一次見面時就擅自對應徵公司進行大肆的批判，以為這樣便能夠展現實力引起關注。 因為通常這些內部問題企業長久以來早就已經瞭然於胸，甚至是你所提出的那些建議他們也早已嘗試過不下百種。 外人因為不瞭解內部狀況就妄下斷語，只會讓面試官覺得求職者目中無人，只看到表象而提不出有建設性的深度見解和解法而已。 聽不清楚問題時，可以禮貌的再次詢問請教，千萬不要自作聰明的瞎掰胡謅、答非所問。 薪資福利相關的問題是大家都迫切想知道的，但最好能等到「企業自行提起」，如果到了求職最後階段企業都還沒有主動討論的話，再婉轉有禮的提出請教即可。 最後， 盡可能地展現亮點，最好能讓人面試過後就從此記住你！

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   面試要問背景嗎?

   • 訣竅：面試官有可能已經了解您的背景，也有可能並不了解。 無論如何，這個問題讓您在機會詳細分享對這個未來職務最有價值的經驗。 僱主想知道您有思考過他們對合適的求職者的期望，以及想知道您是否擁有直接相關的技能或可轉換的技巧。

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3. blog.104.com.tw › top-nine-tricky-interview-questions-and揭密13道面試問題邏輯、回答範例技巧！教你面試問什麼更加分！ - ...

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   • 庫存頁面

   「你是一位經驗豐富的面試官，你的目標是提供面試模擬與面試指導。 我會提供我的履歷還有目標職位，請根據我應徵的職位跟我提供的履歷，模擬一般企業的面試過程，依序問我常見的問題，一次一題，待我回覆後，請針對我的回答給予我具體的改善建議 ...

   • 面試官：「說說你的缺點」怎回答？３招幫你扭轉局勢，化缺點為亮點

     面試最常被問到的問題，除了自我介紹外，無非就是你的優缺 ...

   • 懂問

     在面試中，我很流利的介紹我自己的背景和回答所有面試官的 ...

   • 面試自我介紹這樣說，一分鐘讓hr記住你（內附範本教學）

     面試第一關「自我介紹」，如何說出精彩自我介紹、迅速吸引 ...

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     面試是雙方相互了解，判斷是否匹配的過程，就算遇到答不出 ...

   • 穩定、福利好

     事先做足功課很重要，前輩教你這樣答！ 被面試官問到「為什 ...

   • 「為何離開前公司？」避開兩個ng說法，用正面語言收服人資

     換工作的面試，幾乎都會被詢問離職原因，企業想藉此探詢你 ...

4. blog.104.com.tw › 18-qa-when-interview18道面試必考題，你能漂亮回答嗎？專家解析最佳應答方向 - 104 職場力

   blog.104.com.tw › 18-qa-when-interview

   • 庫存頁面

   2024年1月4日 · 你可能已經看過網路上許多面試題目分享，但你真的知道每一題背後的用意和回答方向嗎？ 職場專家彙整18題經典必考題，並逐題解析面試官提問的真正目的，並告訴你怎麼答才漂亮，以及哪些訊息絕對不能說。

5. 影片

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     破解面試問題！13道常見題目及提問技巧！教你用AI練習面試增進效率｜104職場力

     2019年12月4日

   • 

     5:54

     youtube.com

     【面試常見問題】你為什麼想來我們公司面試？┃回答三個層面幫你完整說服面試官┃HR菲比小姐

     2022年5月29日

     觀看次數：2.7萬

   • 

     50:55

     youtube.com

     前端模擬面試(上)

     2018年3月21日

     觀看次數：1.6萬

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6. www.businessweekly.com.tw › careers › blog所有面試問題，都能分成3部分回答！萬用「關鍵答題模型」－獨立 ...

   www.businessweekly.com.tw › careers › blog

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   2022年3月25日 · 1.所有的面試問題，都可以用過去、現在、未來準備。2.過去，主要說明自己在先前的經驗做對、做錯什麼；現在，聚焦自己為何會來應徵；未來，闡述自己如果錄取，會如何應對工作內容。3.面試是一個雙向溝通的過程

7. blog.104.com.tw › 3-situations-in-mock-interviews面試怕失常？專家建議：模擬面試3狀況，有助臨場表現 - 104 職場力

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   2021年1月15日 · 1. 如何提高面試的機會. 首先您需要確認已經有盡可能去強化求職履歷的內容，讓個人成果表現凸顯出來，並且透過與履歷診療室中前輩們，進行履歷的討論及修正，才能減少履歷無回應的機會。 有關"履歷撰寫"及"成果集"的注意事項，可以參考以下網址。 ★ 延伸閱讀： 大部分領無聲卡的履歷表都會犯的錯！ 你中幾個？ 再來就是要調整自己的心態，一般在找尋工作機會時我們通常都會優先挑選自己喜歡的、想要的工作，包含大公司、高薪資、高發展性的工作，對於那些認為是次好或不好的工作機會，就會選擇直接放棄。

8. seaturtlecareers.com › 2022/05/16 › 如何進行『模擬面試如何進行『模擬面試』（mock interview）？ – 英文履歷修 ...

   seaturtlecareers.com › 2022/05/16 › 如何進行『模擬面試

   如何進行『模擬面試』（mock interview）？. 面試的準備中，『模擬面試』（mock interview）的練習可以說是多多益善，幾乎每一種題型都可以從中獲益。. 本篇我們簡單介紹進行『模擬面試』的一些重點。.

9. ithelp.ithome.com.tw › articles › 10362449該花多少時間準備面試、該刷多少題？考慮投入時間與投資報酬率的 ...

   ithelp.ithome.com.tw › articles › 10362449

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   2 天前 · 通常面試會維持四十五分鐘到一個半小時，常見流程是. 自我介紹：通常是一分鐘左右的介紹，但如何對應 JD 與對方關鍵字的介紹很重要。. 技術考題：通常是三十分鐘左右的考題，基本上就是你面試職位會考的知識與實作技術，關鍵測硬實力。. 行為面試題 ...

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    2022年7月21日 · 常見面試問題和答案. 1. 介紹您自己。 訣竅：通常面試官一開始會問您關於您自己和您背景的問題，來初步了解您。 您可以先概述自己目前的職位或活動，然後從您的背景中選擇一些最重要和最相關的內容來分享，而這些內容需要突顯您是最適合這個職務的人。 例如： 「我目前擔任行政助理，為公司執行團隊五位成員裡的其中三位提供服務，包括執行長。 從我擔任行政助理這 12 年的經驗裡，我培養出預測障礙和制訂有效替代計畫的能力。 我對任何高階主管來說的最大價值，就是我能夠獨立工作，讓他們能夠空出時間專注處理業務的需求。 我了解您想要找的人必須要清楚知道如何管理執行長忙碌的一天，並能主動處理問題。 我著重細節、樂於組織事項，並且擅長確保每一天都有明確的計畫，而每個計畫都能清楚傳達給別人。 」 閱讀更多：