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2023年6月20日 · 職場性騷擾：發生於上班時間的性騷擾行為。 校園性騷擾 ：一方為學生，另一方為校園內的教職員工學生的性騷擾行為。 一般性騷擾 ：其他的性騷擾行為。
2024年1月17日 · 如果員工正式提出性騷擾申訴，依據《性工法》13條第2項第1款，這時雇主要做的是： （一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。（三）對性騷擾事件進行調查。
2023年8月27日 · 2023性平三法大幅修法！. MeToo運動促改革，雇主將擔負性騷案調查懲處責任. 台灣的#MeToo運動促使性平三法火速修法，其中《性別工作平等法》修法幅度最大，若員工遇上性騷擾事件，雇主也將擔負起調查與懲處等相關責任。. by Yves Huang -2023/08/27更新. 圖／Netflix ...
2021年4月28日 · 當性騷擾、性別迫害成為習慣的日常-電影《女性日常》. #性騷擾 #性侵 #metoo 在人類與人類之間，當騷擾與迫害被正常化，被當作無傷大雅不需要小題大作的這樣的心態是多麼的恐怖. by 情慾瑪麗 -2021/04/28更新.
2024年5月30日 · 親密關係暴力樣態轉變，遇熟人跟蹤騷擾該怎麼辦？. 個案與求救途徑必看. A是一個普通的上班族，下班或假日偶爾斜槓直播賣美妝，近日終於斷捨離了讓自己不舒服的親密關係，卻意外成為另一段不幸的開始。. 三個月前A與交往已久的前任分手，這天在公司的 ...
2023年8月26日 · 台灣的#MeToo運動促使性平三法火速修法，其中《性別工作平等法》修法幅度最大，若員工遇上性騷擾事件，雇主也將擔負起調查與懲處等相關責任。 Yves Huang
2024年4月10日 · 若您發現有兒童、少年、老人、身心障礙者遭受不當對待，或您本身有遭受家庭暴力、性侵害、性騷擾等情事，不分縣市、24小時全天候可以手機、市話、簡訊（聽語障人士）直撥「113」，將有專業值機社工人員與您線上對談，提供您相關諮詢、通報、轉 ...
如何避免性騷擾? 相關
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