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2019年5月5日 · à若夫妻有無法或有不宜同居的狀況時。 由於夫妻各來自於不同的家庭背景、成長環境也不同，所以有不同的個性與思想，因此法院一般會斟酌雙方的工作、教育程度、社會地位與平日相處情況等等之正常夫妻的家庭生活能否維繫來做判斷。 義務二：『家庭費用和家庭事務的分擔』 住一起當然自然會產生家庭費用和事務的分擔. V 所以民法第1003條與第1003-1條明定，夫妻是對方在日常家務的代理人. 也就是可以幫對方做一些事情，像是簽收信件、從戶頭拿錢買家具等等。 不過要注意這只限於【日常家務】，超出家務的部分，像是把對方的房子拿去抵押等等，就沒辦法代替對方做喔！ 而家庭生活費用，就是按照各自的經濟能力、家事勞動情形分擔。 V 家庭事務對外支付的費用上，夫妻有連帶責任.
2019年1月14日 · 不過在刑事案件中又分成兩種狀況. 一、告訴乃論的犯罪：告訴人可撤回告訴. 已經提出告訴：在和解時，被告通常會要求告訴人撤回告訴，當告訴人撤回後，地檢署與法院就不能辦下去，所以被告就會沒事！ 尚未提告訴前就和解：即使有約定告訴人放棄告訴，但告訴人仍可提出告訴喔！
2016年9月22日 · A：建議在租賃契約中要清楚寫出凶宅成因，例如「非自然死亡造成凶宅」等，約定若房客造成凶宅（是死人那種，不是很兇又不出門）應該賠償多少錢的用語。 如果契約沒寫清楚，房東求償成功機率就不高了。 律師真心話. 文章標籤. 房東包租婆房客房租出租. 全站熱搜.
2019年2月10日 · 本篇整理，我們在被問到的6種問題，幫大家解惑！ Q 1.事前已知是兇宅，可以求償或退回嗎？ 答：若事前就已經知道是兇宅，就不能算瑕疵喔，就無法求償。 因為「既然」知道還「既然願意買」，事後反過來說不認帳，在法律上也將會是欠缺說服力的。 Q 2.事前不知是兇宅，被賣家騙才買，提告民事法律關係有無機會呢？ 答：是有機會的！ （注意，提告不應看機率） 對於房屋的狀況，在法律的定位是「屬於重要交易資訊」，通常房屋的出賣人必須有「善意告知義務」，如果違背了此告知義務，那麼就有機會去主張減少價金。 目前也有法院判決肯定。 Q3.那減少房屋的價金要如何算出來呢？ 答：這部份是可以尋求「不動產估價師」的專業協助，，總之不能紙用主觀角度就自己喊出一個數字，主張買五毛、要退一塊。
2018年8月30日 · Aug 30 Thu 2018 00:03. 【職場】被資遣可要3權益+資遣費自算！. ※※※提供生活上必備的法律常識，線上免費法律諮詢，立即按讚 加入「律師真心話」※※※. 【職場】被資遣可要3權益+資遣費自算！. 工作，佔據了人生中大部分的時間. 每個人難免會換上幾 ...
2018年10月16日 · 方法一：建議錄音，並在樓上開始製造噪音時，每隔幾分鐘分次錄影，並拍下時鐘、新聞畫面，證明蒐證時間，接著向轄區警方提出檢舉，警察可依《社維法》相關規定，開罰最重6千元。 方法二：可請求社區管委會發文制止製造噪音。 相關條例如下： √公寓大廈管理條例第16條. 第1項：住戶不得任意棄置垃圾、排放各種污染物、惡臭物質或發生喧囂、振動及其他與此相類之行為。 第5項：住戶違反前四項規定時，管理負責人或管理委員會應予制止或按規約處理，經制止而不遵從者，得報請直轄市、縣(市)主管機關處理。 所以鄰居噪音之行為，若社區有罰款相關規定，管理委員會可依該處規定處理. √公寓大廈管理條例第47條.
2019年7月28日 · 本篇整理了企業中最常見被勞動主管機關處罰的5類型，提醒大家要注意. 【勞檢處罰類型一】勞工工作時間違反勞基法規定. 勞基法中有各項對勞工『工作時間』的規範. 包含：正常工作時間(正常工時)、延長工作時間(延長工時)、變形工時或是例假日、休息日工作，若違反相關規定就會被處罰。 常被處罰類型：傳統產業、餐飲業或勞力密集的產業. 【勞檢處罰類型二】未計算同屬『薪資性質的費用』，使員工請領的金額短少. 過往勞動檢查的罰鍰案例，多半是因公司未如實計算『同屬薪資性質』費用，而被勞工裁處處罰罰。 關於『是否屬於工資』的認定上(包含勞工退休金、職業災害補償等、資遣費等給付項目的計算標準，很多都會以『薪資』為基礎計算。 )因此，主管機關會計對這項目進行勞動檢查及處罰.
