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好的工作態度1 - 主動積極. 「叫一下才動一下」、「等主管決定再決定做法」，這樣的工作態度沒有錯，但是相對消極，好的工作態度，無論是職能或是思維，積極主動都是很重要的。 除了能得到主管的青睞，也是一種自我成長，因為對自己的工作有想法，也代表對自己的未來有所思考和規劃。 為自己規劃>> 頂尖經理人：從自我養成到跨國管理15堂課. 好的工作態度2 - 團隊合作. 除非你待的環境是個人工作室，不然無論是誰都無法單打獨鬥，因此好的工作態度很重要的。 另外還有「團隊合作」的能力，一個團隊要能朝目標邁進，大家都必須扮演好自己的角色，產品部生產、行銷部推廣、業務部販售、研發部開發新品等等，才能讓整個公司轉起來。
2024年10月13日 · 以下列舉四個關於工作態度的常見問題，並提供清晰簡潔的解答，幫助你理解工作態度的重要性，並提升你的職場競爭力。 常見問題 工作態度重要嗎？
2017年4月27日 · 工作態度. 周靜宜. 在職場上工作多年，回憶起從正式進入職場，戰戰競競得須趕緊熟悉所有工作事務，學校所學的到了現實工作環境幾乎是用不上的，這時學習及領悟能力則必須展現。 另外你（妳）的工作能力要達到職位上的要求，這是最基本的，但要讓工作能力能夠充分發揮，就要有好的工作態度。 而工作態度與工作能力不同的地方，就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果。 態度的決定權在於自己，要不要主動積極，自己可以決定；要不要負責認真，自己可以選擇。 既然是自己選擇的結果，當然自己就要負全責。 職場上充滿了工作不順遂的人，若自己是其中之一，請先不要怪別人，是否捫心自問，自己真的夠努力嗎？ 還是都只是口頭說說而已，事實上根本就不夠積極、不夠認真、不夠合作、不夠主動負責也不夠服從，歸根究底恐怕就只有一個「懶」字而已。
以下分享職場生活中，每個人都必須具備的 5 種工作態度： 主動積極. 做好份內的事並主動回報進度，閒暇之餘主動協助他人，除了增加他人對自己的好感度，也可以加速自己的成長。 良好的團隊合作. 就算是一人單位也會有跨部門合作，建立良好的互動並維持良好的團隊合作，在需要幫忙時才能夠互相照應，且未來晉升為主管時也能懂得如何帶領團隊前進。 換位思考. 不同角度可以看到不同層面的問題，試著用不同角度思考，也許會有不同的收穫。 同時在與他人溝通時更應該嘗試站在他們的角度回顧，才能互相理解大家的癥結點。 解決問題. 有能力的人會當個解決問題的人，而不是選擇逃避，在抽絲剝繭後找出問題的解決之道，更能使自己快速成長，當問題分析的透徹、具體，更能釐清為什麼變這樣，在未來就不用害怕同類型的狀況再次發生了。 懂得傾聽
2020年2月5日 · 5個基本必備的 工作態度. 不論你在職場上打滾多久，在職場人跟人之間， 工作態度 會決定你的工作位置以及人跟人之間的距離。. 這邊整理在職場上一直提醒我自己的五個 基本必備的 工作態度。. 很多人會卡在一些人的情緒裡，似乎要看這個人到底 ...
2024年1月29日 · 我常看到在職場中工作態度好的人，會想要補足自己的缺點。 因為他認真做事之後，就會知道自己有什麼樣的缺點，然後就會想辦法來補足補足。 我們在職場中可能只是為了只是想要賺錢而已，那這時候並沒有想要增進自己的實力，所以我就可能不會去 ...
2021年8月26日 · 今天分享了三個工作態度，吸收起來，慢慢去做。 總有一天，一定會發現能夠在工作上有所成長，慢慢進步。 《為什麼老找不到好工作?：態度決定你的下一個工作》點明了工作態度的重要性。
2011年6月20日 · 3個基本工作態度，讓主管更想要提拔你. 從底層一步步往上爬，是大多數人邁向成功的方法；不過，《99%水蜜桃族沒發覺的工作規則》作者室舘勳提到，多創造能讓自己「獲得提拔」的機會，可以讓我們更快達成目標。. 室舘勳說明，「獲得提拔」並不 ...
2016年9月29日 · 根據調查結果，有65%以上之離職員工是因為職場人際關係不佳所造成的，所以說，與同事及主管維持良好的人際關係是首要之務! 接著就是視工作為一種學習，善用組織內外部的資源，保持持續的學習，讓自己從勞工晉升到知工 (知識工作者)，有計畫性地 ...
2022年6月29日 · 什麼是工作態度. 工作態度 是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。. 由於這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。. 態度 (Attitudes)是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。. 態度的對象是 ...
