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110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費，110年6月15日領取紅利獎金5萬元，累計獎金超過投保金額4倍為22,800元，應扣取補充保險費481元，如下表： 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例三> 累計超過投保金額4倍獎金若已在當次扣取2.11%補充保險費，當下次再發放獎金時，是否有重複扣取補充保險費情形？ 說 明：
2023年1月5日 · 雇主在發放年終獎金時，除了要留意扣繳綜所稅規定，另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時，雇主須扣繳「二代健保」補充保費，另外也要幫「代扣員工補充保費」，如果有應扣而未扣的情形，將會被處1倍罰鍰。
雇主在計算員工年終獎金時，應注意其與當月投保金額的關係，若年終獎金超過當月投保金額4倍，則超過部分需扣繳2.11%的二代健保補充保費。 此規定旨在適當分攤全民健保的財務風險，確保全民健保制度永續經營。
投保金額： 補充保險費率自110年1月1日起由1.91%調升為2.11%。 獎金之費基超過1,000萬元，以1,000萬元計算。 如果投保金額 元時，當公司在 發放獎金為 元時，全年累計獎金為 元時，公司會先扣取 元補充保險費，公司在次月底前將扣取的補充保險費繳給健保署。 獎金:未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予 (如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分，所得格式代號為50。
2023年8月25日 · 當員工辛苦了一年，最期待的莫過於領年終獎金。到底年終獎金是怎麼扣稅的？報稅時要注意什麼呢？本文市場先生幫讀者整理關於年終獎金跟三節獎金最常見的13 個問答，包含是否要扣二代健保、過年前離職能不能領到年終、到職未滿一年能不能領到年終等。
(1)由所屬投保單位發給，全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金 (超過的部分單次以1,000萬元為限)。 (2)非所屬投保單位發給的兼職所得達一定金額時 (103年8月31日以前，單次給付金額達5,000元；103年9月1日起改為單次給付金額達基本工資)。 (3)沒納入投保金額的執行業務收入。 (4)持有股票受分配的現金股利、股票股利。 (5)利息所得。 (6)租金收入。 2.雇主方面： 每個月發放的薪水總數，超過其僱用的所有員工，當月健保投保金額累加以後的總數時，就其所超過的部分，亦應計繳補充保險費。
二代健保補充保險費-常見Q&A Q1：哪些所得要繳補充保險費？ A：自102年1月1日起，投保單位及保險對象除負擔現有一般保險費外，還要 依下列狀況計收補充保險費，說明如下： (1)投保單位(雇主） 每月支付薪資所得總額(報 所得稅格式代號50、79A、79B)與
依照二代健保法第31條規定，被保險人領取服務單位所發放之獎金，當全年獎金累計超過當月投保金額4倍時，針對超過投保金額4倍的部分，才需要扣取補充保險費。
依照二代健保法第31條規定，被保險人領取服務單位所發放之獎金，當全年獎金累計超過當月投保金額4倍時，針對超過投保金額4倍的部分，才需要扣取補充保險費。
2024年1月25日 · 哪些情況要扣二代健保補充費？ 年終獎金如果超過發放當月投保金額的4倍，則針對超過投保金額4倍的部分，需按照當時費率扣繳補充保險費（110年起二代健保補充費費率為2.11％），可按月或按年度向健保署申報。
