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2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。
2024年1月31日 · 為協助受到無薪假（減班休息）的勞工，勞動部首度祭出「僱用安定措施」，提供實施無薪假的勞工最高每月9200元的薪資差額補貼，發展署今天起提供線上服務，只要是「僱用安定措施」7大行業無薪假勞工且符合相關規定，只要近日申請，符合規定者可望在年前入帳。 本次公告適用「僱用安定措施」的行業別，包括「橡膠製品製...
2023年6月13日 · 2023.06.13. 10:16. 工商時報 數位編輯. 勞動部. 補貼. 為了持續協助無薪假勞工，勞動部決定放寬「僱用安定措施」實施門檻。. 圖／本報資料照片. 對於無薪假勞工，勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，每月最多補貼1.1萬元，將於本月底到期失效 ...
2021年6月29日 · 紓困4.0. 無薪假示意圖。 圖／本報資料照片. 中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為3級警戒，要求多個行業停業，為協助無薪假勞工，勞動部從7月1日起，將補貼額度由原來的差額5成，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元至1萬1,000元不等。 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，去年的實施安心就業計畫檢討，紓困希望從速從優，因此薪資採計縮為6個月平均值，比較快速、接近原本薪資；先前有薪資如2萬5,000元勞工，選擇安心就業計畫最多可能僅月額外領500元，在此次修正後可額外月領3,500元。 （ 中時 林良齊）
2021年6月9日 · 勞動部. 無薪假. 紓困4.0. 安心就業. 圖／本報資料照片. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (2022年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊。 勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
2023年12月20日 · 為了協助無薪假（減班休息）勞工，勞動部日前修正「就業保險促進就業實施辦法」大幅放寬「僱用安定措施」實施門檻，實施後將由府提供半數薪資差額補貼，若明年實施無薪假勞工每月最高可領9165元，勞動部官員表示，將在年底前公告實施的對象、實施日期、補助日期等，並據以實施。 依僱用安定措施相關辦法規定，將依減班...
2024年1月31日 · 勞動部推動僱用安定措施，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，今天起開放線上申辦，勞動部勞動力發展署北分署今天表示，若2月4日前申請且資料完整，最快農曆年前撥款。 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。 勞動部勞動力發展署北分署今天發布新聞稿指出，只要是適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，除了可以郵寄申請外，今天起也可以透過「台灣就業通」網站線上申辦。
