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如確有受主管機關疫情警戒措施影響不能繼續營業,或是營業受衝擊,可與勞工協商實施無薪休假(減班休息),並進行通報。 公司可否以淡季為由與勞工協議無薪休假(減班休息)?
如何通報無薪休假(減班休息)? 雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書,正本加蓋事業單位大小章,由勞雇雙方各執1份。
無薪假、減班休息要怎麼通報、申請. 如果想要通報或申請無薪假,雇主、人資需要事先與員工協議,千萬也要記得簽訂減少工時協議書,並且在正本上加蓋事業單位大小章,由勞資雙方各執一份,最後記得備齊以下文件: 工時協議書1份(可接受影本蓋與正本相符章) 通報函.
實施勞雇雙方協商減少工時 (無薪假通報) 發布科室:就業安全科. 事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工,經勞雇雙方協商同意,始得暫時縮減工作時間及減少工資,並本誠信原則,以書面約定之,並確實通報當地勞政主管機關。. 使用市民 ...
2020年2月12日 · Q1:請問因為無薪假想要找工作,可以去哪裡做登記?. A:為促進民眾順利就業,就業服務處提供「單一窗口、專人服務」之一站式就業服務,如有就業需求可至下列各就業服務站 (台)辦理求職登記,據點資訊請參考 連結。. Q2請問因為放無薪假後失業,想要辦理 ...
1.網路申請同意書. 2.填寫申請表確認:. (1)基本資料填寫:申請人姓名、身分證字號、手機、通訊E-mail、完整通訊地址。. (2)申辦資料填寫:無. (3)申辦資料上傳: 每次通報以不超過3個月為主 (ex:7月1日至9月30日止),若重複上傳通報作業將以退件處理。. 附件1 ...
2008年12月12日 · 勞委會表示,近來有部分企業為因應經濟不景氣,採取所謂「無薪休假」措施,勞委會鄭重澄清,雇主如確有減少工時與工資的必要,必須先與勞工協商,徵得勞工同意後,才可實施,不得逕自排定「無薪休假」。