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  1. 我是否有權自行選擇在強積金計劃下提供的投資基金?. 是的。. 你有權選擇僱主及僱員的供款所投資的基金。. 你可根據自己的投資目標、個人承受風險能力和未來計劃把供款投資於計劃下的一個或多個基金。. 例如:接近退休年齡的計劃成員可以考慮風險較低 ...

  2. www.mpfa.org.hk › mpfa › corporate-governance-and-corporate公眾問責 - 積金局 - MPFA

    積金局備有《董事操守守則》,當中納入了《防止賄賂條例》、《強積金條例》及會議常規的主要操守規則,為董事提供清晰指引。. 積金局董事須於獲委任時申報利益及適時更新,並須每年覆核所披露的資料。. 如董事與審議事項有實質或潛在的利益衝突,必須 ...

  3. 2023年12月12日 · 積金局今日(12月12日)舉辦題為「積金科技 開創未來」的研討會,探討如何在強積金領域應用科技,以促進數碼化進程和提升用戶體驗,以及應對在數碼化過程中會遇到的機遇與挑戰。. 擔任主禮嘉賓的署理財經事務及庫務局局長陳浩濂致辭時表示 ...

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  4. 僱主 - 如何準時處理強積金登記及供款. 在強積金制度下,僱主有法律責任安排新僱員登記參加僱主所選擇的強積金計劃。. 除了獲豁免人士外,僱主應安排年滿18歲但未滿65歲的全職及兼職僱員,在受僱首60日內登記參加強積金計劃。. 惟60日的僱用規則不適用於 ...

  5. 強制性公積金計劃管理局(積金局)瞄準這個大趨勢,於今個學年為全港大專學生舉辦「積金Social Media奇謀」市場策劃大賽,鼓勵學生善用網上社交媒體,以創意思維向全港市民宣揚強積金訊息。

  6. 推展積金易平台項目是積金局目前的首要工作,目標是以數碼方式有效管理強積金帳戶、提升用戶體驗,以及降低強積金收費。 可於2025 �. 統開發和各種測試。關乎積金易平台營運服務的籌備工作,包括設立積金易平台服�. 我們提升了項目管理措施,例如安排員工在承辦商的辦公室工作,從而加強監察項目進展。 相關的強積金指引。為確保積金易平台有限公司(積金易公司)實行穩健的管治,我們現正制訂管治框架,旨在於平台推出後持續監�. 此外,我們積極參與業界就積金易平台項目舉行的會議,與受託人和承辦商會面,共同處理項目面對的不同問題,緩減風險。 業界監管. 成員的強積金帳戶。我們期望強積金受託人能維持高水平管治,盡職履責,行事以計劃成 .

  7. 關懷社 支援政府的措施 政府年內推出新一輪「創造職位計劃」,紓緩疫情導致 的失業情況,我們繼續支持這項措施,承諾在 2022–23 年度至2023–24 年度提供58 個臨時職位。政府推出第六輪「防疫抗疫基金」,向受第五波疫情影

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