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2012年2月22日 · 比如說我的99年5月的育嬰留職人員保險費 繳款期限：102年6月30日 我這邊只掛一個小孩，健保一個月754元 這個問公司小姐就錯了 要問勞保局才對. 勞健保你如果在公司滿一年可以選繼續加保在公司，這樣就不必繳國民年金，個人自付額繳的金額跟你之前在公司繳 ...
2012年2月22日 · 不好意思請問一下，所謂政府幫公司支付的勞健保部分，是指育嬰留停的兩年期間，或是和六成薪一樣只有半年？ 又，新生兒健保想放媽媽這的話，整個流程要怎麼處理？
2010年2月25日 · 1.健保不用寫表格,會於育嬰留停到期時;自動續保。. 2.勞保要填寫勞工保險被保險人退伍、復職通知書一份 (要勾育嬰留停復保)及勞工退休金提繳申報表一份。. (填寫復職日期即可!!) (勞保及勞退是不同承辦處,要分別填寫哦!!我就是不知道,等公司收到繳費單時;才 ...
2015年8月27日 · 請安胎假、產假的期間，您和公司的僱傭關係仍存在，如果您的公司為5人以上，要強制為員工加勞保的單位，就不可以把您退保喔！. 如果公司擅自將您的勞保退保，是可以向勞保局檢舉的。. 若您生產後要申請育嬰留職停薪，則要事先以書面向公司申請，並可 ...
2010年6月22日 · 但我們公司人員通常都會選擇繼續加保. 除了勞保年資可以保留外. 健保也可只負擔自付的30%. 勞保保費如果媽咪因育嬰留停繳費有困難可以選擇最多遞延3年繳納. 而健保費是每個月都會寄帳單到家裡. 育嬰留停期間投保級距是不能更改的喔. 以上給媽咪參考嚕. 我 ...
2012年10月30日 · 麻麻你好~ 我本身是其他公司的人事~ 你們會計請你繳的金額不對喔~ 我目前也在請育嬰假期間~ 因為你的勞保投保薪資是基本工資, 所以勞保費你每個月只需繳320元 勞退6% 育嬰假期間,公司不會提撥.所以你也不用繳~ 公司說的1127,政府會負擔,你請育嬰假的期間,公司 ...
2008年9月3日 · 是為什麼要留職停薪 是育嬰嗎 還是傷病留職停薪 如果是育嬰留職停薪 依規定是只要付勞工負擔的部份（勞健保都是） 公司是不用出一毛錢的 但如果是傷病留職停薪 依勞工保險條例是可以續保，且公司負擔的部份還是公司負 但健保沒有規定 所以要看公司
提醒一下 健保 眷屬第四口 免費!!! (本人加眷屬第五個才有 免費) http://macapathy.blogspot.tw/2011/04/100126.html
2014年12月23日 · 1.一但終止勞動契約,勞保就停保了. 2.可以找勞工團體續保,需再確認是否有資格限制. 3.健保可依附老公. 4.請領育嬰留職停薪津貼:生第2胎時若沒持續投保,就領不到生育給付及育嬰留職停薪津貼6個月. (保險年資合計滿1年以上.子女滿3歲前.依性別工作平等法之規定 ...
2015年8月3日 · 就業保險的「育嬰留職停薪津貼」，只要就業保險的年資滿1年，小孩3歲以前，依「性別工作平等法」的規定，辦理育嬰留職停薪，就可以申請喔！就保的「育嬰留職停津貼」和勞保的「生育給付」不衝突，如果您都符合請領資格，則都可以向勞保局請領。
