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22 小時前 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 格式. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書 ...
- 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書
本表係僅辦理育嬰留職停薪繼續投保(例:僅辦理延長續保)時使 ...
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- 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書
被保險人於育嬰留職停薪期滿如須接受後續關懷協助,可於申請書之「育嬰期滿是否同意接受各地方勞工行政主管機關後續關懷協助措施」問項勾選,勞動部勞動力發展署及各地方主管機關將會主動給予協助。 與收養兒童先行共同生活之被保險人,共同生活期間得依規定請領育嬰留職停薪津貼。 但因可歸責於被保險人之事由,致未經法院裁定認可收養者,所領取津貼應依法返還。 被保險人如有詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者,除按其領取之保險給付處以二倍罰鍰外,並應依民法請求損害賠償;其涉及刑責者,移送司法機關辦理。 二、 辦理育嬰留職停薪繼續投保說明:
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申辦流程. 1. 備妥投保單位出具之「 育嬰留職停薪證明 」電子檔（限PDF格式） 2. 請登入勞保局全球資訊網之「 個人網路申報及查詢作業 」。 3. 選擇「生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。 （※ 臨櫃、郵寄及線上申辦等申請方式只須選擇一項辦理即可，如重複送件因須併案審查，反而會增加核付時間。 應備物品. 一、自然人憑證。 二、 育嬰留職停薪證明 。 作業天數. 勞保局受理後，按月於每期期初之日起開始審核（第1期於育嬰留職停薪起日開始審核；惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日，則於收件後），如經審核手續完備符合請領資格者，會於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶（約15個工作日內）。 備註.
2022年3月16日 · 「育嬰留職停薪」津貼該如何申請？2022年1月18日新法上路後，父母可同時申請育嬰留職停薪和津貼，藉由給予工作者經濟支持的方式，鼓勵男性投入照顧子女的工作，同時勞動部加發2成薪資補助，讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續。 早在91年3月兩性工作平等法（現為性別工作平等法）實施時，30人以上單位的受僱者，任職滿1年，就可以申請育嬰留職停薪，並繼續參加原有之社會保險。 被保險人在育嬰留職停薪期間如果選擇繼續加保，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納；被保險人應負擔的20%保險費，還可以依其意願選擇延後3年再繳納，減輕被保險人的負擔。
2024年2月20日 · 1. 申請「育嬰假留職停薪」 2. 育嬰留職停薪津貼Q&A. 3. 碰到惡意資遣怎麼辦？ 4. 如何申請復職？ 優惠活動. 申請「 育嬰留職停薪 」 請「育嬰留職停薪」是《》第16條、第22條規定與《》所規定的工作權益，無論是在工作中的爸爸或媽媽都可以申請喔！ 1. 申請資格. - 任職滿 6 個月. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！ 2. 可以請多久假？ -在小孩滿3歲以前，最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間，可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話，最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。
勞保局提醒民眾，網路或書面申請只要選擇一項辦理即可，已完成網路申辦之爸媽，即無需再另寄申請書件或補送育嬰留職停薪證明及戶口名簿影本等附件到勞保局，如重複送件反而會因為併案審查而增加核付的時間喔！ 另請民眾放心，自然人憑證具有網路身分認證功能，且資料傳輸過程會加密處理，申請案件經勞保局審核通過後，給付款項即直接匯入指定的本人金融機構帳戶，請領過程安全又便捷，詳細資訊可以上勞保局網站參考相關說明。 ( 網址： http://www.bli.gov.tw/ ，路徑： 首頁»就業保險» 給付業務（含育嬰津貼） »育嬰留職停薪津貼» 請領手續)
