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1. zh.wikipedia.org › zh-tw › 薪資單薪資單 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 薪資單

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   臺灣正體. 薪資單 又名所得明細單，用於記錄員工所得（ 工資 ），記錄項目包含津貼、各種獎金、加班費和出勤明細，於薪資入帳日發給員工。 這是一篇 經濟學 小作品 。 你可以透過 編輯或修訂 擴充其內容。 分類 ： . 付款. 工資和薪金. 家庭收入.

2. zh.wikipedia.org › zh-tw › SwingvySwingvy - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › Swingvy

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   Swingvy 主打雲端人資系統／人資軟體服務，並有人事資料、薪資單、出勤、打卡、福利等功能，旨在簡化中小型企業的人事管理流程。 [ 1 ] 星緯股份有限公司則為 Swingvy 在臺灣所設立的子公司。

3. zh.wikipedia.org › zh-tw › 薪酬制度薪酬制度 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 薪酬制度

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   薪酬結構為一企業中各職位的相對價值及其對應實際薪酬間的關係。此關係常以「薪酬結構線」表示，其橫坐標為表示工作評價相對價值的分數，縱座標為實際給付薪酬。「薪酬結構線」可以用來確保內部公平性，也就是確保貢獻及薪酬的關係維持正比。

4. 其他人也問了

   什麼是薪資單?

   • 薪資單 又名所得明細單，用於記錄員工所得（ 工資 ），記錄項目包含津貼、各種獎金、加班費和出勤明細，於薪資入帳日發給員工。 這是一篇 經濟學 小作品 。 你可以透過 編輯或修訂 擴充其內容。 本頁面最後修訂於2022年11月13日 (星期日) 14:41。

   薪資單 - 維基百科，自由的百科全書

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   什麼是薪酬策略?

   • 薪酬策略為薪酬管理體系設計與實施方向的指引，透過制定和實施合適薪酬策略，企業可以向員工清楚傳達薪酬激勵的方向。 設計時需考慮企業的類型、發展階段、企業整體策略、業務情況、所處發展階段、人力資源策略、企業管理哲學、企業的文化等。 薪酬策略包含薪酬水平、薪酬標準、薪酬結構、薪酬制度、薪酬管理權限等。

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   薪酬設計與管理是什麼?

   • 薪酬設計與管理是 人力資源管理 工作中非常重要的一部分，它以員工勞動的複雜程度、熟練程度、勞動強度和責任作為基準，按員工實際完成的勞動定額、工作時間或勞動消耗而給付勞動薪酬。 通用的薪酬制度包含 薪酬管理 的原則、薪酬結構、薪酬等級、薪酬考核、薪酬發放、薪酬調整、福利管理等與薪酬管理有關的具體內容。 實務上，薪酬制度的核心為工資制度。 薪酬制度的制定會考量公平性、競爭性、激勵性、經濟性及合法性等；而設計步驟則包含確立企業薪酬策略、工作分析、工作評價、薪酬調查、薪酬結構設計、薪酬分級和定薪、薪酬制度的執行、控制及調整等。

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   什麼是通用的薪酬制度?

   • 通用的薪酬制度包含 薪酬管理 的原則、薪酬結構、薪酬等級、薪酬考核、薪酬發放、薪酬調整、福利管理等關於薪酬管理的具體內容。 它可以是一個綜合的制度，也可拆分為不同的子制度。 更細還可分為不同崗位的薪酬管理制度等。

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   什麼是內部薪酬調查?

   • 薪酬調查可分為內部薪酬調查 [ 註 2] 及外部薪酬調查：內部薪酬調查為指企業為了解員工對薪酬的滿意度、對薪酬的期望以及對企業薪酬管理制度的意見、建議等而進行的調查。 該調查通常由企業管理者提出，或由人力資源管理部門定期按規定執行。 執行週期通常為一年一次，若有特殊情況也可能縮短週期；外部調查則為對地區或行業、主要競爭對手薪酬情況的調查。 內部薪酬調查可與外部薪酬調查結果結合，驗證市場薪酬變化對企業薪酬水平的影響，預測企業人才與核心人才的流動。 薪酬結構為一企業中各職位的相對價值及其對應實際薪酬間的關係。

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5. zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國基本工資中華民國基本工資 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國基本工資

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   中華民國基本工資. 臺灣正體. 工具. 台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元，2024年1月1日實施 [1]。 基本工資歷史. [編輯] 中國大陸時期. [編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928）》 [2][3]。

6. zh.wikipedia.org › zh-tw › SAP企业资源规划SAP企業資源規劃 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › SAP企业资源规划

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   SAP企業資源規劃. 臺灣正體. 工具. SAP企業資源規劃 （SAP ERP）是 德國 SAP 公司開發的一款 企業資源規劃 應用軟體。 SAP企業資源規劃可用於管理公司關鍵業務功能。 [3] SAP企業資源規劃中包含的業務流程有運營（銷售 與 分銷 、 物料管理 、 生產計劃 、 物流 執行和 質量管理）、財務（財務會計 、 管理會計 、財務 供應鏈管理）、 人力資本管理 （培訓、 薪資 、電子招聘）和企業服務（差旅管理、環境、健康與安全、 不動產 管理）。 [4] 發展沿革. [編輯] ERP是基於之前的 SAP R/3 軟體構建成的。 SAP R/3於1992年7月6日正式推出，ERP即是由基於SAP Basis（SAP的 中介軟體 程式及工具）的各種 應用程式 所組成。

7. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勤業眾信聯合會計師事務所勤業眾信聯合會計師事務所 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 勤業眾信聯合會計師事務所

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   2023年4月，台灣台北地方法院就本件作出一審判決，命施景彬、江明南依證券交易法第20-1條第3項、第5項財報不實的賠償規定，因其簽證過失分別負擔25%的損害賠償責任，賠償金額各高達新台幣13.35億元 [6]。

8. zh.wikipedia.org › zh-tw › 工资工資 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 工资

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   工資 （英語： pay、salary、wage），又名 薪水，根據 雇用合約，雇主週期性給付給勞工的報酬，是 僱員 勞動 的代價，通常是以 現金 形式給付，屬於員工 薪酬 的主要部份。 廣義上的工資，還包括各種以現金發放的薪酬，例如 津貼。 不同語言的用法. [編輯] 中文詞源、用法. [編輯] 中文中的 薪水 可省稱為 薪，「薪」解釋為 柴，代指 火。 《宋史 · 真宗紀三》中即有「薪水錢」一名。 至清代，「薪」、「薪水」成為官吏 俸祿 之外 津貼 的代稱。 中華人民共和國建立初期， 公務員 實行 供給制，其中，少量的津貼沿用舊例稱薪水，後實行工資制 [1]:144—145。 在當代中國，工資和薪水的用法已合二為一。 依靠工資生活的民眾被稱工薪階層 [1]:145。