許家如何轉型成外勞仲介顧問公司? 相關
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2023年12月8日 · 如今，許家畯想像未來的仲介行業，不再跟移工收錢，而是用更專業的服務，轉型成外勞仲介顧問公司，向雇主收錢：「你必須對勞動法規很清楚，每次勞動部出新的規定，你要比雇主更早掌握，建議或分析怎麼引進外勞比較好。
2024年9月28日 · 勞動部順應改變，2021年1月新修正的《外國人生活照顧服務計畫書裁量基準》上路，將外籍移工的生活空間拉到每人3.6平方公尺以上，符合國際勞工組織標準，並且要求雇主簽下切結書，保證「移工居住空間是否做到廠住分離」、「住宿地點是否位於危險性工作場所」，作為將來歸責雇主的依據。...
2020年11月15日 · 如今，許家畯想像著未來的仲介行業，不再跟移工收錢，而是用更專業的服務，轉型成外勞仲介顧問公司，向雇主收錢：「你必須對勞動法規很清楚，每次勞動部出新的規定，你要比雇主更早掌握，建議或分析怎麼引進外勞比較好。
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外籍勞工仲介有沒有可能轉型？ 訓練所的下一步，更要挑戰現有勞雇關係的結構。 吳董開始與印尼各地區的護校合作，招募護校畢業的看護專業人才，給予更高階完整的培訓。
2020年10月20日 · 這些改革措施包括：大幅縮短工人的工作時間、改善工作安全條件、減輕移工的仲介費負擔等。 對台灣廠商的要求來自全球最大電子消費品聯盟，除了蘋果之外，英特爾（Intel）、惠普（HP）、IBM、戴爾（Dell）、飛利浦（Philips）等大廠都在RBA的行列。 從2013年起，他們審查世界各地供應商所提供的工作環境；作為美國電子業最重要的合作夥伴，台灣的電子代工廠首當其衝。 挽救電子業聲譽，西方品牌商步步要求. 2010年富士康深圳工廠發生多起工人跳樓，引發電子代工業工作環境惡劣與強迫勞動等爭議；國際品牌商不得不派出審核小組，稽核亞洲供應商的勞動條件。 （攝影／REUTERS／Bobby Yip／達志影像）
2021年7月10日 · 許家畯回憶，1999年他剛進仲介公司擔任業務，有感於仲介因長期超收等弊病，導致社會地位低落，原本要離開仲介業。 但受到工廠客戶鼓勵：「你可以做一家讓人尊敬的仲介公司。
2020年3月6日 · 移工如何取得仲介資訊. 依據1095做的33份問卷調查，越南移工來自的省份分別是海陽省7位；河靜省與富壽省各3位；河南省、永福省、廣平省各2位；太原省、廣治省、南定省、富壽省、和平省、同塔省、興安省、河內省各1位；未填寫5位。 而依據HD仲介公司及寶春仲介公司的經驗，跨國工作的越南人通常來自清化省、海陽省、北寧省、海防市、富壽省、北江省、義安省、河靜省，廣平省。 據駐胡志明台北經濟文化辦事處所提供越南基本薪資規定翻譯「越南政府議定自（2020）年1月1日起調高企業適用地區基本薪資額規定」越南勞工的基本薪資目前分別為直轄市442萬越盾（約5,715台幣）、省級城市392萬越盾（5,069台幣）、農村地區343萬越盾（4,435台幣）與山區偏遠地區307萬越盾（3,907台幣）。
