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  1. 2022年6月9日 · 根據勞動部「勞雇雙方協商減少工時實施人數」統計,截至5月底,全台有2578家企業進行減班,而被迫放無薪假的人數更是超過1.7萬人,達到今年 ...

  2. 受疫情衝擊影響,許多產業都發起精簡人事,除了常見的資遣之外,也有些勞工面臨的是「無薪假」,到底俗稱「無薪假」的「減班休息」有哪些規範,公司可以強行實施嗎?期間可以在外兼差嗎?我可以直接要求公司乾脆資遣我嗎?本文為您整理13個可能常會碰到的「無薪假」相關法律權益與問題 ...

  3. 2022年6月7日 · 無薪假衝1.7萬人創今年新高,勞工被放「無薪假」,到底有什麼補助可以領?首先企業要給月薪制勞工每月基本工資25K 。另外勞動部祭出充電再出發及安心就業二擇一補助 無薪假衝1.7萬人創今年新高,勞工被放「無薪假」,到底有什麼補助可以 ...

  4. 2023年7月2日 · 勞部首啟動一措施大撒幣 最高每月補貼9,700元. 製造業無薪假持續升溫,現有近1.7萬人被放無薪假,其中逾半是製造業。. 疫情期間無薪假勞工「安心 ...

  5. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放,勞工就沒人管也沒錢,未來公司放無薪假應給 6 成」一事,勞動部澄清說明如下: 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資,現行已有機制協同經濟部及當地勞工行政單位即時關注並給予協助。

  6. 2022年11月14日 · 文:宇恒法律事務所沈以軒律師團隊 原文標題:【宇恒週報】白話勞動法 特約篇—減班休息(無薪假)實務操作注意事項 5大重點搶先看 更正俗稱 適用條件 重要原則 實施程序 其他重點提醒 早期勞資雙方或許因為景氣影響而曾約定真正無薪的休假,但經勞動部修法後,每月實際支付之工資仍不能 ...

  7. 2021年5月28日 · 再加上原本無薪假公司所發放的24,000元薪資,小明總共可月領34,900元,讓生活不致大受影響。 也可以選擇充電再出發訓練計劃,參加勞動力發展數的訓練課程,以實際參訓時數補助訓練津貼,補助標準比照每小時基本工資160元發給,每個月最高可以領到19,200元的訓練津貼。

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