搜尋結果
2024年5月1日 · 在勞基法的規定下，勞工享有休特休假的權利，但一般來說往往是由公司來決定特休給假方式，最常見就是「曆年制」和「週年制」，這兩種制度的特休天數有何不同？選擇哪種制度計算起來較簡單呢？以下透過3個QA來幫您解答。Q1：曆年制VS週年制有何不同？如何計算特休天數？Q2：曆年制和特休制 ...
2024年5月9日 · 員於考績免職確定前離職，相關辦理方式一案，請查 照。 說明： 一、依銓敘部113年1月8日部法二字第11356551951號函辦理， 並檢附原函影本1份。 二、依前開銓敘部函略以，公務人員年終（另予）考績考列丁 等者，依法應予免職，並自確定之日起執行；未
2024年5月13日 · 業務專區-105年度(週休二日)勞動基準法修法專區-勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細」之參考例 1、勞動基準法週休二日修正條文於105年12月21日公布，為使勞工得以即時判斷雇主是否有短付工資之情事，於第23條第1項增訂雇主應提供工資各項目計算方式明細之規定，本部並據於 ...
2024年5月1日 · 在勞工請假規則 4Ⅲ有規定病假給薪方式：「病假一年未超過30天，給予半薪；超過30天的部分，就算是無薪的病假。 」因此，員工請病假時，雇主在薪資計算上也須留意，避免多扣薪而觸法。🔸 舉例： 小星在速食店打工，時薪200元，每日工作8小時，某天工作時因腸胃炎請病假4小時，則當天薪資 ...
17 小時前 · 2024 夏季電費計算範例 了解各種夏季電費的計價方式後，為方便大家了解不同計價方式對電價的影響，袋鼠金融針對電價計算方式 整理出不同的計算情境供大家參考。 累進電價計算範例 假設小明家裡每月用電為 400 度，當月應計電費為： 1.68＊120 ...
2024年5月6日 · 根據民法第1223條內容，特留分計算是以「應繼分」作為計算對象，並非直接從遺產內容計算。. 意思就是會先從遺產算出應繼分後，再從算出來的應繼分，算出特留分。. 至於詳細的比例，律師再這邊製作了一份應繼分特留分表格，幫助你更快掌握計算的訣竅 ...
4 天前 · 有些人認為多請幾天比較划算，因為無論如何都會扣除全勤獎金。. 然而，事實上，事假扣薪的計算方式非常簡單： 請一天就是扣一天的薪水 。. 日薪的計算公式是將個人月薪÷30天（無論月份大小或工作日數多寡），從而得出每日薪資。. 例如，假設阿華的月薪 ...
