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工作好找！每位求職者可分2.02份工作3年新高 薪水怎麼談？加薪15%為目標，三類職缺可提高到20% 年後轉職工作好找嗎？104人力銀行最新發布的虎年轉職調查報告顯示，虎年「求供比」創3年新高，平均每位求職者可分到2.02份工作。工作雖然好找，談加薪也有技巧！
只是做好「份內的事」拿什麼談加薪？掌握7個「工作關鍵」幫自己創造升遷機會！ 「高情商」的人如何面對忙碌：有時「情緒管理」遠比專業知識來的重要！ 一個人的成就，80%來自他的情商：檢測一下！你是否具備這4項特質？
目前許多關於「要求加薪」或是「議薪」的文章，都未能說明，在房間裡的是兩個活生生的人類，而不是只有雇員和他們機器人般的老闆。因此本章會出現一些曾當過雇員、而如今是老闆的人的建議。 怎麼說、如何談？ 皮普（Pip）的事業開始於行銷，在澳洲與紐西蘭為 MTV 工作。2009 年，她從行銷 ...
薪資學問一、怎麼跟老闆談加薪？要跟現在的老闆談加薪，首先要留意三件事情：你在這家公司待了多久？這中間都沒經過加薪嗎？曾經被加薪過的話，加薪的頻率和幅度是多少？可以先簡單地用這三個問題來評估現在適不適合提出加薪，以及你應該如何拿捏提出加薪的幅度。
資料來源：yes123求職網 此外，調查也發現，有半數勞工已超過3年以上沒有調薪，更有1成的勞工薪資凍漲超過10年，平均下來，全體勞工被「被凍薪」了4年。人力銀行指出，上班族平均「能忍受」1.8年完全不加薪，所以相較4年的「凍薪期」，也已超過忍耐極限「2.2年」。
阿本曾當過高階主管，朋友詢問他如何跟老闆談加薪，阿本給出3點建議，強調不能打悲情牌或是用威脅的。（圖／阿本IG） [NOWnews今日新聞] 男星阿本從《模范棒棒堂》出道，曾演過《18禁不禁》、《黑糖群俠傳》讓人印象深刻。
關於加薪，我總是問：「如果你得不到的話，你要怎麼做？你的備案是什麼？」我想，人們應該要知道，如果答案是不的話，他們將怎麼做 問問你自己：「這對你來說是破局嗎？你會繼續要求嗎？你會給自己 6 個月找別的工作嗎？
