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2023年3月14日 · 以大學畢業生來說，如果直接出社會薪資依行業別28K-35K不等，但只要考上普考或地方特考四等，薪水就有38K，公務員比民營職場一開始薪資高很多！. 而普考的考試對大學生來說相較容易；高考三級或地方特考三等對碩士生也不難，且在公務員的陞任評分標準中 ...
前2款年終工作獎金計算方式,如有競合情形時,得將薪俸、專業加給或主管職務加給(含比照主管職務加給)分項採計,以最有利於當事人之計算方式計發。 7.12 月份到職且於當月31日前離職未再擔任軍公教職務者,依下列規定辦理: 年度中未曾在職者,應依12 月份實際支給之薪酬數額乘以1.5 個月乘以1/12計算發給。 年度中曾在職者,依第6 點第1 項第1款年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 8.12 月1日以前應徵服兵役人員,依其當年實際服役月數比例計支。 ( 四)發給日期: 春節前10 日(106 年1 月18日)一次發給。 但軍職人員部分,得由國防部視實際需要另訂發給日期。 ( 五)發給單位如下: 1.12 月份在職並繼續任職者, 由12 月31日所在服務機關學校發給。
一、依據教育部112年12月20日臺教人 (四)字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理。. 二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下：. (一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、112年12 ...
一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次 一、發給對象 Q1：以機要人員方式進用之區長，是否適用軍公教人員年終工作獎金發給 注意事項規定？ ..... 1
公務人員96年6月中因職務異動，致未於次年1月繼續支給海上職務加給者，年終考績獎金發給基準，仍應以其支領海上職務加給之月數，按比例計算 110/04/08
依公務人員考績法施行細則第9條規定，年終考績獎金原則上以受考人次年1月1日之俸給總額為核發標準，惟如受考人於考績年度中因職務異動致有俸給總額減少情形，該年度之年終考績獎金，本俸（年功俸）部分應按其次年1月1日所敘官職等俸級核發；各種加給
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公務人員年終工作獎金從民國61年起發放，相關制度是政府為因應公務人員在春節期間的需要，在年終發給的慰勉性給與。 自民國78年起發給1.5個月的年終工作獎金，嗣後在任何情況下，每年均維持此一額度。
職務加給 基準有所增減者，按當月全月份實發數額計發年終工作 獎金。但當月如有中斷支薪情形者，按當月實發數額依實際支薪日 數計算平均日薪，再依當月日數計算全月份數額計發年終工作獎 金。
2023年12月6日 · 年終獎金規定、扣稅和計算標準懶人包！. 2023 年即將結束，嶄新的 2024 年來臨，勞工也開始關心年終獎金的發放時間及規定。. 懶人包介紹《勞基法》年終獎金規定、年終獎金發放時間和計算標準！. 文／比薪水. 刊登於 2023.12.06. 複製文章連結 取得文章授權 ...
