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2022年2月21日 · 必須是考績年度內職務異動前後都適用「考績法」的公務人員年資才能依考績法施行細則第9條第2項規定計算考績獎金喔！. 所以教育人員、公營事業人員或政務人員轉任公務人員時，雖然可以併資辦理年終考績，但因為他們轉任前不是考績法的適用對象，縱使轉 ...
所以，C君的考績獎金，當然就是要比較後，以最有利(較多獎金)的方式計算 ... 有關公務人員考績獎金計算問題，112年官等為薦任7職等年功俸六級俸點590，112年12月1日升職，官等為薦任8職等年功俸四級俸點同樣為590，112年核考績甲等。
主旨：教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準一案，請查照。 說明： 一、依據教育部 110 年 6 月 17 日臺教授國字第 1100065977 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
九、為使考核獎金之發給更為合理並符合實務運作，配合教師待遇條例 草案所列績效獎金標準，修正薪給總額之計算方式。（修正條文第十 七條） 十、參酌高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第八條，規定成績 考核委員會委員應迴避及得迴避事項。
2022年1月26日 · 推 naipi: 看單位啦 有的晉級前 有的晉級後 我們是發晉級後的 01/26 22:36. 推 Gua2010: 考績法施行細則第9條第1項第1款，考績獎金是以「1月1日 01/26 22:54. → Gua2010: 俸給」為準，所以實際數額會是晉級後的，但目前考績通知 01/26 22:54. → Gua2010: 書都還沒正式下來，所以 ...
一、 依據教育部110年6月17日臺教授國字第1100065977號辦理，並檢附原函及教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表各1份。 二、 為保障教師代理主管職務、導師或特殊教育職務者權益，教育部調整旨揭教師成績考核獎金之職務加給計算標準如下： (一) 教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給 ...
2024年1月6日 · 正職教師的薪資按照《教師待遇條例》辦理，基本除了有本薪、學術研究加給外，另有職務加給和地域加給。. 代理老師原則上與正式教師薪資算法相同，不過差異在於代理教師僅計算起敘的薪級，不會逐年晉級；由於代理老師無考核，因此無年度考核獎金 ...
