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2021年11月16日 · 但不得低於 「基本工資」 。. 它用於雇主招募勞工時，工資議定之用。. 「經常性薪資」 指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及 ...
2023年9月22日 · 基本工資調幅約4.05%，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元。 報系資料照／記者葉信菉攝影 基本工資定義是什麼？2024年基本工資調升，對勞工 ...
2023年9月21日 · 民國112年9月14日發布，自113年1月1日起實施，每月基本工資調整為27,470元，每小時基本工資調整為183 元。 發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:2015-05-31 點閱次數: 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 ...
台灣基本工資連年調漲，勞動部近日召開基本工資審議委員會，拍板 2023 年月薪和時薪調漲 4.5%，今天我們就來了解基本工資定義，不論是新鮮人還是未曾了解過基本工資內涵的讀者，都歡迎透過 Money101 這篇文章分析基本工資詳細結構，讓自己可以更能掌握薪資單的內容。
2024年1月1日 · 基本工資的意義. 1.基本工資的意義？. 答：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。. 上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。. 現行基本工資每月為新臺幣（以下同 ...
2022年9月23日 · 基本工資是什麼？ 依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工。 基本工資每月為25,250元，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。
二、全勤獎金. 全勤獎金是勞工每月出勤工作提供勞務，雇主對該勞務本身所給與的對價，實務認為，全勤獎金即便具有獎勵性質，但依然屬於勞工因工作所獲得之報酬，自然包含在工資的範圍內 [4]。. 三、夜點費、誤餐費. 一般而言夜點費是雇主為了體恤夜間 ...
