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2023年9月22日 · 勞動部 在9月8日拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果，決議 明年（2024年1月1日）起月薪將從26,400元調整為27,470元，估約有179萬名勞工受惠；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元，約有60萬名勞工受惠。 基本工資已經連續 8 年調漲，究竟基本工資調漲會對哪些人有影響？ 勞 健保...
勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
2024年2月16日 · 工資. 基本工資. 瀏覽人次： 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 關於基本工資之相關說明，其包含懶人包以及問與答專區…等等. 歷年基本工資調整. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。 ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。 ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。
2023年1月18日 · 2024 基本工資調漲，勞工雇主皆需多負擔健勞保費. 薪資是員工最重要的權益，因此了解基本薪資、基本時薪的相關規範十分重要。 我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式，希望各位看完這篇都可以更了解基本薪資的規則喔！ 文章大綱. 一、基本工資、基本時薪一次搞懂. 二、2024 基本工資、最低時薪看這裡. 三、基本薪資計算方式和應包含的項目？ 四、基本工資相關規定要清楚. 一、基本工資與基本時薪介紹＆查詢方式一次搞懂！ 基本工資、最低時薪介紹. 基本工資也就是最低薪資，基本工資的定義是指勞工在 正常工作時間 所獲取的薪資，而這不包含加班、休假和例假日多工作的報酬。
【最新】2024年基本工資：月薪27,470元、時薪183元. 「基本工資」是什麼？ 勞工應領取的法定最低薪資. 「基本工資」常見爭議總整理. 「基本工資」調漲對於一般企業有何影響？ 【整理表】「基本工資」對企業人事成本的影響. 「基本工資、工資、經常性薪資」的差別是什麼？ 「基本工資」調漲後，勞／健保支出試算. 2024年「健保」負擔費用試算（附公式） 2024年「勞保」負擔費用試算（附公式） 【最新】2024年基本工資：月薪27,470元、時薪183元. 自民國113年（2024年）1月1日起： 每月基本工資調升至 27,470 元；每小時基本工資調整為 183 元。 勞動部 勞動條件及就業平等司.
2023年9月14日 · 勞工每月在正常工作時間內所得的工資，不能低於每月基本工資扣除因請假而未發的每日基本工資後之餘額。 法規看起來有點複雜，但直接舉例說明就清楚多了。 簡單來說，明年基本工資月薪是27,470元，如果請了一天假，代表實際出勤天數少了一天，要扣薪916元，則當月薪資不得低於26,554元（27,470元-916元），即便最後實領薪資低於基本工資27,470元，也是合法的。 問題是，如果本來月薪27,470元就已經包含了「全勤獎金」，這時候又因為請了事假多扣了這筆獎金，導致勞工實領薪資低於基本工資，那就是違法的。 本來月薪就高於基本工資了，可以要求比照調幅調高薪資嗎？
2023年11月27日 · 勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果，決議 明年（2024年1月1日）起月薪將從26,400元調整為27,470元，估約有179萬名勞工受惠；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元，約有60萬名勞工受惠。 基本工資已經連續 8 年調漲，究竟基本工資調漲會對哪些人有影響？ 勞健保費率又將雙漲，勞工需付擔費用會增加多少？ 《518職場熊報》小編整理基本工資調漲重點報你知。 圖／Shutterstock. 目錄. 一、 基本工資定義是什麼？ 二、 基本工資連8年調漲，調漲歷史一次看. 三、 基本工資怎麼算包含全勤獎金嗎？ 基本工資和底薪差別在哪？ 四、基本工資有含勞健保、提撥勞退嗎？ 實領薪資低於基本工資？ 情況1：薪資扣除「勞健保」低於基本工資.
2023年9月14日 · 所謂的「基本工資」，是指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，必須在一定金額（2024 年起是 2 萬 7470 元）之上。 這個正常工作時間，不包含加班、休息日、例假日。 也就是說，加班費要另算；薪資的範疇則不只有「底薪」，還包括現金或實物等方式給予的獎金、津貼。 換句話說， 底薪、獎金、津貼的加總，就等於基本工資。 值得一提的是，倘若員工請假，公司是可以按照「實際工作時間」發工資的，不算違反勞基法。 比如說，基本工資是 2 萬 7470 元，一個月有 30 天，一天薪資約 915 元。 如果勞工請假一天，當月月薪不得低於 2 萬 6555 元（即 27470 - 915）。
2023年9月8日 · 基本工資. 總統蔡英文. 桃園. 基本工資審議委員會. 月薪. 時薪. 勞動部宣布明（2024）年基本工資月薪調漲至27470元、調幅為4.05%，時薪也調至183元、調幅約4%。 勞動部長許銘春表示，考量物價上漲壓力，為維持勞工基本生活購買力而調升基本工資，估計179萬名勞工將受惠。
2023年8月22日 · 同時勞動部也說明2024年基本工資將持續調升，預期調升幅度落在3-3.2%，月薪勞工可望突破27K、時薪182元，但最終調幅仍待9月審議委員會決議。 另外的重要決議，是過去連續2年因應疫情而實施的「基本工資補貼計畫」，勞動部長已明確表示將回歸正常、明年暫不考慮相關補貼措施。 文／《 104職場力 》小編. 今年經濟成長率為1.61%，明年基本工資可望調漲3% 行政院主計總處8月18日召開國民所得統計評審會，除了審議112年第1季國民所得統計修正及第2季初步統計，同時也 公布 了112年及明（113）年預測。 其中112年全年經濟成長率為1.61%，相較112年5月預測數2.04%下修0.43個百分點；消費者物價指數（CPI）上漲2.14%，相較5月預測數2.26％下修0.12%個百分點。
