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1. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 65259維護自身健康權益，請定期申請預防職業病健康追蹤檢查 - 勞動部 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 65259

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   2023年11月28日 · 維護自身健康權益，請定期申請預防職業病健康追蹤檢查. 為維護曾從事有害作業勞工之健康，符合條件的勞工每年可向勞保局申請一次免費的預防職業病健康追蹤檢查，如經檢查發現罹患職業病，也可申請職災保險給付或退保後罹患職業病相關補助或津貼，請 ...

2. www.mol.gov.tw › 1607/28690/2282 › 2284/2296/7282 ... 主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用? ...

   www.mol.gov.tw › 1607/28690/2282 › 2284/2296/7282

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   2014年11月28日 · 勞動基準法第59條規定，勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。但如同一事故，依勞工職業災害保險及保護法或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。惟勞工職業災害保險之醫療給付不包括掛號費，因此，勞工因職業災害受傷，其所需之掛號費，應由雇主 ...

3. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 68167職災勞工車禍骨折，手術選用自付差額特材，可申請職災醫療給付 - ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 68167

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   2024年3月29日 · 職災勞工車禍骨折，手術選用自付差額特材，可申請職災醫療給付. 為增進職災勞工醫療給付權益，111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後，除原本給付之健保全額給付特材外，另將健保自付差額特材納入醫療給付範圍，減輕職災勞工醫療費用負擔 ...

4. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28268/28272/66641工作場所性騷擾調查專業人才資料庫-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28268/28272/66641

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   113年3月8日起施行之性別平等工作法第12條第5項規定，中央主管機關應建立性別平等人才資料庫，爰勞動部建置本「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」，彙集相關領域之調查專業人才資料。. 各直轄市、縣（市）政府或事業單位調查工作場所性騷擾申訴案件時 ...

5. www.mol.gov.tw › 1607/28752/28774 › 28776/28778/30712勞工法律及生活費用扶助-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/28752/28774 › 28776/28778/30712

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   勞動部為維護勞工權益，排除勞工訴訟上之障礙，依勞資爭議法律及生活費用扶助辦法提供勞動事件處理及刑事告訴代理之扶助、勞動事件必要費用之扶助、勞動事件處理期間必要生活費用之扶助。. 一、勞動事件處理及刑事告訴代理. 勞工如與事業單位發生 ...

6. www.mol.gov.tw › service › 19851/19852/19860公營事業單位員工之加班費如何計算?-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › service › 19851/19852/19860

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   2014年11月12日 · 問題. 公營事業單位員工之加班費如何計算? 答案. 關於適用勞動基準法之公營事業單位，「純勞工」之加班費應以該法 第二十四條 規定標準發給，計算加班費之工資應依該法第二條第三款工資定義辦理；「公務員兼具勞工身分者」之加班費，依勞動基準法 ...

7. www.mol.gov.tw › service › 19851/19852/19861雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，訓練時間 ...

   www.mol.gov.tw › service › 19851/19852/19861

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   2014年11月27日 · 雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。. 惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。. 又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法 第二十四條 規定計給勞工 ...