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2020年2月24日 · 了解員工背景差異，從特質與需求管理人才. 目前職場中存在著不同世代的員工，依員工出生的年代，可約略區分為 3 大類型：嬰兒潮世代（三、四年級生）、X世代（五、六年級生），以及 Y 世代（「80 後」世代，七年級生之後）。. 其中，X 及 Y 世代是現在台灣 ...
2024年5月20日 · Google 日曆教學｜多人共用與公開共用功能介紹. 多人共用日曆. 在左側「我的日曆」的部分，針對想要共用的日曆，點下「設定與共用」→ 在「與特定使用者共用日曆」中輸入「新增邀請對象」→ 針對要共用的對象設定權限，包含回覆邀請、建立及編輯活動 ...
2006年12月6日 · **籃球場上的禪師— 菲爾．傑克森Phil Jackson ** 生於1945年。 高中時傑克森即展現籃球天賦，並在大學畢業後成為NBA紐約尼克隊球員。結束球員生涯後，傑克森先到CBA歷練教練的工作，1989年正式成為公牛隊總教練。在公牛隊期間率領球隊拿下6座總冠軍，而且都是三連霸，並榮獲1996年NBA年度教練。
2018年8月29日 · 但如今的商戰，不是只存有你死我活的二分法。你也可以選擇某方面競爭、某方面合作，從競爭中找到合作模式，反而能一起贏得更多顧客。如何從複雜的商戰局勢中，分析競爭或合作的契機，藉由以下 3 步驟，先從「什麼是局」開始理解，釐清企業的競合策略。
2017年1月3日 · 交辦任務時，主管要注意的事|經理人. 部屬做不來，不一定是缺乏能力！. 交辦任務時，主管要注意的事. 某位業務主管，他與往來廠商討論事情或拜訪客戶時，都會帶部下同行，用心做到一對一的指導工作。. 他也從不留一手，讓部下觀摩學習自己的業務技巧 ...
2017年10月18日 · 找尋你真正該做的工作 ── 五大核心方法. 勇氣、願景、學習、鬥志、突破是找尋志業的重要核心要素。. 人要有選擇自己想要的人生之「勇氣」、決定人生方向的「願景」、為確認志業與解決問題而去做「學習」、用以點燃熱情的「鬥志」、遇到難關能夠一躍 ...
2022年5月27日 · 色彩心理學：藍、綠、橘，房間布置成什麼顏色好？. 哪種顏色能助眠？. PawPaw Poroduction 事務所. 載入失敗. Shutterstock. 居家空間如何布置、設計，能帶來更好的學習、睡眠效果？. 用「色彩心理學」改變人生 >>. 顏色會帶給人各式各樣的不同作用，例如有的會對 ...
