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青年就業旗艦計畫 針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，結合產業資源，由訓練單位依據用人需求，辦理先僱後訓的「工作崗位訓練」。 雙軌訓練旗艦計畫
青年就業旗艦計畫. 計畫目的. 結合產業資源，提升事業單位僱用青年之意願，提供青年務實致用之職業訓練，以增加15歲以上29歲以下青年之就業機會. 補助對象. 本計畫之補助對象為訓練單位，包含就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體、公私立高中 (職 ...
勞動部勞動力發展署中彰投分署113年度「青年就業旗艦計畫」相關說明會來了！. 【計畫推動暨系統操作說明會】將介紹計畫申請流程與系統操作方式及注意事項，以協助事業單位順利提出計畫申請。. 【結案核銷說明會】將說明核銷作業流程、系統操作及核銷 ...
在這新興職場契機下，為紓緩重點產業的用人需求及積極鼓勵青年投入產業就業，勞動部勞動力發展署首創推動「連結重點產業用人需求與青年就業實施計畫」，以結合產業公協會調查掌握重點產業優質職缺，引導青年瞭解重點產業樣貌及用人需求，並提 ...更多
勞動部勞動力發展署 令. 發文日期：中華民國112年6月12日. 發文字號：發訓字第1122502272號. 附件： 修正「青年就業旗艦計畫」，並自中華民國一百十二年七月一日生效。 附修正「青年就業旗艦計畫」 署長 蔡孟良. 相關檔案. 為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本文件為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。 112年6月12日發訓字第1122502272號令. pdf (35.96 KB) 青年就業旗艦計畫. pdf (456.90 KB) 回上一頁. 回最上面. 關閉. :::
一、勞動部勞動力發展署(以下簡稱本署)為結合產業資源,提升事業單位僱用青年之意願,提供青年務實致用之職業訓練,以增加十五歲以上二十九歲以下青年之就業機會,特訂定本計畫。 二、本署之任務如下: ( 一)計畫擬訂、修正及解釋等事宜。 ( 二)宣導計畫、協調及監督本署所屬北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署及高屏澎東分署( 以下簡稱分署)之執行業務。 ( 三)資訊管理系統及網站之規劃、建置與維運等事項。 ( 四)整體執行管控、評核及成效檢討。 三、分署之任務如下: ( 一)轄區內本計畫招生、招商之宣導、執行計畫、審查及補助等事項。 ( 二)轄區內本計畫訓練品質之管控、查核、成效檢討及成果交流。 ( 三)轄區內本計畫申訴之處理。
企業僱青年─辦訓擴大補助不中斷，最高補助360萬元。. 因應國內COVID-19疫情，勞動部勞動力發展署為鼓勵企業僱用15至29歲青年，「青年就業旗艦計畫」配合行政院通過嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例延長擴大補助措施，訓練每名青年最高可獲得 ...
一、勞動部勞動力發展署(以下簡稱本署)為結合產業資源,提升事業單位僱用青年之意願,提供青年務實致用之職業訓練,以增加十五歲以上二十九歲以下青年之就業機會,特訂定本計畫。 二、本署關於本計畫之任務如下: ( 一) 擬訂、修正、解釋等事宜。 ( 二) 宣導計畫、協調及監督本署所屬北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署及高屏澎東分署( 以下簡稱分署)之執行業務。 ( 三) 資訊管理系統及網站之規劃、建置與維運等事項。 ( 四) 整體執行管控、評核及成效檢討。 三、本署所屬分署之任務如下: ( 一) 轄區內本計畫招生、招商之宣導、執行計畫、審查及補助等事項。 ( 二) 轄區內本計畫訓練品質之管控、查核、成效檢討及成果交流。 ( 三) 轄區內本計畫申訴之處理。
針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，結合產業資源，由訓練單位依據用人需求，辦理先僱後訓的「工作崗位訓練」，提供青年務實致用之職業訓練，因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對青年就業及國內產業衝擊，本計畫並針對於109年6月22日至
針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，結合產業資源，由訓練單位依據用人需求，辦理先僱後訓的「工作崗位訓練」，提供青年務實致用之職業訓練，因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對青年就業及國內產業衝擊，本計畫並針對於109年6月22日至110年6月30 ...
