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20 (二)人事費-年終獎金 壹、法令依據 一、105年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 (行政院106.1.6院授人給字第1060034642號函) (一)為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工作辛勞,特發給年終工作獎金。
2024年1月29日 · 經濟日報 金融 金融脈動 加碼發!一銀年終獎金出爐 逾六成行員領逾8個月 第一銀行今天宣布,2024年4月底將發放的年終績效獎金將逾8個月。 圖/一 ...
2024年8月16日 · 2023年民間企業年終縮水,創10年新低,不少上班族也在擔心著明年1月是否真的可以拿到年終。但就在此時,行政院公布了一項好消息,公務人員的年終獎金將於1月31日前發放,凡於112年1月31前在職,至112年12月1日仍在職者,皆可領到15個月的年終獎金。
2023年11月1日 · 年終獎金快到了!距離年底僅剩2個月,企業開始進入密集員工考核期,面對景氣外冷內熱,經濟成長率面臨「保1」關卡,yes123進行「年終獎金預估 ...
剛過完2023元旦連假,除了尾牙、春酒與過年假期之外,大家最關心的就是年終獎金!這是很多求職者選擇公司、既有員工考慮是否轉職的關鍵因素。企業也忙著結算年度盈餘,評估發放年終獎金的能力,但年終獎金並非只是發放獎金這麼簡單,依照法令規定,可以免於企業遇上與年終獎金有關的 ...
2023年4月21日 · 1.屬於恩惠性給與:可以不發 如果年終獎金是雇主為了犒賞、慰勞員工一年來的工作辛勞而發放,屬於勉勵、嘉獎的性質,且不具有確定性及經常性,則屬於「恩惠性給與」,雇主對於發放與否、發放金額,原則上都有自主決定權 2.屬於工資:必須要發 像是雇主事前就已經與員工約定好,「每年 ...
1.年終獎金原則上屬於非經常性給與,而為恩典性給與。 2.年終獎金發放設置原則或比例可行。 3.若有育嬰留停,欲扣除留停月數給與年終獎金部分,若公司先規定請育嬰假者視為「不在職」,再以「在職與否」作為年終獎金發放依據,即可。 4.本公司視當年度營運狀況,於年度終了時得發與員工1.5 ...