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搜尋結果

  1. 2015年7月10日 · 麥當勞出餐為什麼就是比其他速食店快很多?. 因為他們精用SOP!. 拖地很容易,簡單的清潔動作每個人都會。. 但你有注意過,在麥當勞餐廳,工作人員拖地的方向是前後移動,還是左右移動?. 標準答案是左右移動。. 因為,當你採取前後方向拖地時,可能會 ...

  2. 2022年1月7日 · 根據 KPMG 所發表的《2021 台灣 CEO 前瞻大調查》,其中「供應鏈風險」從當年度的第 3 大風險,躍升成為第一大風險,成為經理人最煩惱的問題榜首。疫情趨緩、產業需求逐漸回穩,許多地方的供應瓶頸卻持續惡化,超市空蕩蕩的貨架、港口塞船以及車廠停工等狀況不斷發生,最後甚至都演變成一個 ...

  3. 2023年12月4日 · AI崛起,各行各業面臨前所未有的變革,台灣也迎來第一個「實現人資管理系統(HRM)與人工智慧(AI)結合」的里程碑。成立於2013年的飛騰雲端,始終堅信人力資源管理系統應該是企業的智慧夥伴,同時他們也認為,HRM系統不該只為大型企業服務,新創和中小型企業同樣需要HRM系統的支持。

  4. 2022年11月24日 · 2022 汽車可靠度排行榜出爐!哪些品牌獲得了好成績?哪些車款特別可靠?《經理人八分生活》帶你一次解析: 美國車輛評測機構《消費者報告》(Consumer Reports)發布最新的汽車可靠度排名,除了卡車獲不可靠的車型外,敬陪末座、表現最差的是全電池電動車,主因是科技擴張快速,然而消費者更 ...

  5. 2007年1月15日 · 組織的5大構型則是簡單型組織、機械型組織、專業型組織、多角化型組織和創意型組織。. 稍後,閔茲柏格在《組織裡和組織周圍的權力》增加了兩個類型,並加入1個組織基本元素(意識形態,也就是組織文化)和1個變因(意識教化);而在《閔茲伯格談管理 ...

  6. 2019年8月19日 · 進行財務規畫時,又分為「短期」與「中長期」2 大方向。. 「短期財務規畫」,主要針對 1 年內的收入及支出,做出最好的調配。. 可以做出年度預算表,預估當年會有多少收入、哪些費用是必要開銷、哪些支出則是非必要的奢侈性開銷、每月應該儲蓄多少金額 ...

  7. 2009年6月30日 · 當責的5個應用層級. 1.個人當責(personal accountability). 定義:是一種與自己的相互關係,是期待自己達成個人成果。. 具有個人當責的人會經常內省,不會無謂指責外界難以控制的因素。. 是5個層級當中最重要的當責,也是推動當責運作的核心、各層級當責的 ...

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