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#分享 聯詠新人薪資結構討論及分享. S. 樂於分享. 小弟整理了一些半導體「IC設計」的薪資結構及新人假跟大家分享要看其他公司可以參考我的IG. 無法取得網頁資訊. instagram.com. 以下正文(警語,以下皆為小弟收集資料如有錯誤請多多指教,謝謝🙏) (N)OVATEK 2023年 碩畢起薪 : 84k~86k (RD) 薪資結構 : 保14個月 1. 月薪 共12個月 2. 中秋/端午 各0.5個月 3. 年終 1個月 4. 分紅*4 (3/6/9/12月領) 5. 毛利獎金 (1個月?) 情境題 : 2023年分紅隔年3月領25% 2023年分紅隔年6月領25% 2023年分紅隔年9月領25% 2023年分紅隔年12月領25% 考績 : ?/A/B/C/?
2022年3月30日 · 驅動IC大廠聯詠(3034)發放分紅獎金,有網友曬出薪資單,分紅金額竟高達1120萬元,讓許多人羨煞,一名在聯詠工作5年的員工,事業部擔任RD,分享自己這幾年領到的年薪,第一年就有120萬元,之後逐年上升,第五年領了590萬元,貼文一出引起網友討論。
2024年4月22日 · 《 比薪水 》資料庫統計,2023 年聯詠的平均月薪為 94,499 元、中位數 90,000 元;平均年薪 2,134,120 元,中位數 2,052,100 元。 如同業界口耳相傳,聯詠的獎金非常驚人,平均年終為 119,157 元,平均分紅高達 1,115,714 元。
2021年6月30日 · 上市櫃半導體業「非主管」平均年薪出爐!去年冠軍是IC設計大廠聯詠(3034),每位非主管員工平均薪資為317.5萬元,第二名則是晶片設計大廠聯發科(2454),平均年薪為308.9萬元,第三名則是快閃記憶體控制晶片廠群聯(8299),平均薪資為286.9萬元。
2024年4月24日 · 《 比薪水 》資料庫統計,近三年聯詠的 SA 平均月薪為 92,900 元、中位數 88,300 元;平均年薪 1,870,600 元、中位數 1,898,700 元。 結構性調薪後,起薪約為 80k。 聯詠的 SA 底薪調整幅度不大,主要收入來自分紅,而分紅要看業績和績效排名。 同部門的研發工程師( RD )的分紅可能會遠高於 SA ,比如 AUTO (車用)部門的長官並不重視 SA ,只有少數負責開發新案者會受到重用。 剛進入聯詠得從底層做起,負責驗證、故障分析( FA )、線路檢查和參數調整等任務,不斷證明自己的能力,抓到機會往上爬。 聯詠的組織架構扁平, SA 的升遷天花板通常也只是「部門經理」,也令資深員工不能倚老賣老。 數位 IC 設計工程師(DE)
關於退休制度,本公司悉依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」,訂定「聯詠科技股份有限公司勞工退休辦法」。 本公司目前依勞動基準法規定按月就薪資總額 2% 提撥退休金基金,以勞工退休準備金監督委員會名義專戶儲存於臺灣銀行之專戶。
聯詠以科技擘畫新視界,以創新建立新價值,歡迎有志一同的你加入我們的行列,共創A+聯詠! 【享高規格的薪資福利】 ∎具有競爭力的薪資以及獎酬規劃 ∎視專案執行率與達成度提供專案獎金 ∎專利獎金,鼓勵員工創新發明 ∎業界最高旅遊補助金,每年視 ...
2023年7月3日 · 上市半導體業2022年非主管職全時員工薪資平均數第三名為聯詠(3034),為395.9萬元,瑞昱(2379)排第四,平均數為383.9萬元,第五為矽創(8016 ...
在聯詠,我們提供了良好且具競爭力的薪酬與福利制度,其中包括固定薪資、專案獎金、專利獎金、利潤分享等全方位的薪酬獎勵。 完善的獎酬制度,讓我們能確實獎勵與感謝同仁為公司所付出的創造與努力,並且讓員工與家庭獲得長期與穩定的照顧。
IC缺貨漲價,聯詠去年全年合併營收1353.66億元、年增69.3%,毛利率49.79%、年增14.82個百分點,營業利益率35.29%、年增16.81個百分點,稅後盈餘388.65億元,年增2.29倍,大賺達6.38個股本,每股稅後盈餘(EPS)63.87元,營收與獲利皆創新高。. 《👉加入民視新聞Line好友 ...