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一、本方案辦理期間自113年1月1日至113年12月31日止。二、請符合本方案之青年及僱用單位（事業單位或團體）備妥相關文件，於辦理期間向本府就業職訓服務處就業服務臺、桃園市原住民族就業服務據點、桃園就業中心或中壢就業中心申請。
安心就業計畫 收件單位地址及電話 pdf(77.47 KB) 安心就業計畫全條文110年7月1日適用 pdf(345.74 KB) 薪資差額補貼試算表申請補貼區間為110年7月1日後 ods(88.00 KB) xlsx(87.18 KB ...
安穩僱用計畫2.0延長！雇主最高補助3萬、勞工2萬 因應疫情衝擊產業，勞動部於去年啟動「安穩僱用計畫2.0」，待業或失業的勞工只要在「台灣就業通」網站尋職，並成功取得工作，不論是以月計酬還是部份工時，都能獲得「就業獎勵津貼」最高 2 萬元；雇主成功僱用員工，可領取獎助最高 3 萬元。
資差額補貼措施，以穩定就業，特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署)，其任務如下： 一 計畫之擬訂、修正及解釋。 二 計畫之協調、督導及經費預算調控。 三 資訊管理系統規劃、建置及管理。 四 執行績效之統計分析及成效
2022年6月1日 · 安心就業計畫 「安心就業計畫」是為因應嚴重特殊傳染性肺炎（Covid-19）對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 適用對象 計畫實施期間，勞雇雙方協商同意減班休息，期間為30日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。
安心就業計畫薪資差額補貼 請領說明 一、減班休息勞工請領資格： (一)參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形者： 1. 本計畫實施期間，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2. 減班休息期間連續達30 日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 3.
2021年6月9日 · 為協助受疫情影響的企業之勞工度過難關，勞動部於9日公告修正「安心就業計畫」，如有減班休息的勞工可申請最長24個月薪資差額補助，勞動部 ...
