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2017年2月10日 · 她也靜下心分析了公司過去幾季不同產品線的表現，發現幾個熱門產品的業績成長事實上已經面臨瓶頸，反倒是自己所負責的這支產品線，長久被忽視，反而是片可以好好開墾的荒地。. 「我告訴自己，再怎麼小的事情，既然決定去做，就要做出不一樣的格局 ...
2014年11月1日 · 你一定要學，成功者保持冷靜的10個方法！. 我想你或多或少有這種經驗：談判時被對方挑起情緒，一氣之下把籌碼全攤了出來，最終做了一筆有損利益的買賣。. 一切的一切，就毀在你管不好你心裡的野獸，不小心就抓狂了！. 其實，維持情緒平和、不受對手 ...
2020年6月29日 · 在中位數員工薪資金額方面，2019 年台積公司全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為 163 萬元，總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為 180 比 1。. 在人才方面，台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元，並聘用了 5087 位新進員工，這些員工離職率 13.4% ...
2012年3月13日 · 書名： WOW！. 多品牌成就王品. 榮獲第24屆中華企業經理協進會「國家十大傑出經理獎」。. 負責王品集團新品牌的塑造、既有品牌的經營，目前統籌11個品牌的定位策略與行銷管理。. 所提出的「品牌階梯課程」、「五層紅三角」、「10大品牌行動」等，成功建立 ...
2018年1月5日 · 逃避負面情緒其實不一定更健康，周慕姿建議，遇到這些職場上的不快，最好用以下三個步驟，好好的排解、讓自己真的平復之後，才能讓自己的身心健康，也讓工作之路走得又長又遠：. 1. 被責怪的時候，要察覺自己被傷害了. 當主管、客戶用不理性的言語辱罵 ...
2018年6月28日 · 等確定離職後，開始將現階段工作交接給你的同事，接下來等著在歡送趴上飽餐一頓 ..... 但離職也會遇見一件令人為難的事，那就是－－究竟該不該告訴大家你要換去哪間公司？大家勢必會問這題。但大多數時候，你應該都不想回答 ...
2017年8月24日 · 當我們想定義一個「成功」的經理人或管理者時，通常都會有些「迷思」，認為想要像他們一樣「成功」，就得照本宣科、用一樣的管理方法做事。 但事實並不完全如此，哈佛商學院網絡學習計劃HBX執行董事派翠克．馬蘭（Patrick Mullane）整理出5個我們對管理者最常出現的「幻想」（或迷思），以及 ...
