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一、教師兼任主管、導師或特殊教育職務，其成績考核獎金之職務加給計算方式： (一)考核年度內教師經聘兼為主管、導師或特殊教育職務者，其成績考核獎金之職務加給計算，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱考核辦法）第 17 條第 2 項但書，職務加給、地域加給，以考核年度 7 ...
111.3.21 考績獎金怎麼算？常見疑問分享給你知-第6彈 阿成原來是公務人員，他在110年12月6日榮退，原服務機關人事人員在計發他110年的年終考績獎金時有些困惑樂： 「公務人員的待遇自111年1月1日起調增，那阿成110年的考績獎金是以調增前，還是調增後的俸給總額發給呢？
主旨：教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準一案，請查照。 說明： 一、依據教育部 110 年 6 月 17 日臺教授國字第 1100065977 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
2024年1月6日 · 代理老師原則上與正式教師薪資算法相同，不過差異在於代理教師僅計算起敘的薪級，不會逐年晉級；由於代理老師無考核，因此無年度考核獎金；另外，暑假薪資依照各縣市不同，不一定給與；同時，若代理教師任教的教育階段和科目，若有一項與教師證不同，則學術研究費以 8 折計算。
2021年8月20日 · 在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金。至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定。
2022年1月26日 · 問個白癡的問題，但我還不太了解 今天已經收到考績獎金 目前不知道是不是預借，要上班看差勤才知道 但是算一下金額是去年職等（晉級前）的 而不是晉級後的 請問考績獎金發的 是晉級前的薪水還是晉級後的薪水呢？ 如果是晉級後的金額 ...
2022年2月21日 · 阿偉很久以前是公務人員，後來為了實踐因材施教的理想，轉換軌道當了多年的老師，一直到110年6月又轉任公務人員。 眼見110年年底要打考績了，阿偉跟機關人事同仁確認過，依公務人員考績法（以下簡稱考績法）第4條第2項規定，他110年轉任前未辦理考核及未採計提敘官職等級的教育人員年資 ...
