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2021年3月25日 · 行政院會今天 (25日)通過16項因應組織改造的修法草案，設立數位發展部、科技部改制為國家科學及技術委員會，和設立國防部防衛後備動員署。 數位發展部未來將統籌資訊、電信、傳播、資安和網路5大領域，如草案順利通過，最快於明年第一季掛牌。 政務委員郭耀煌表示，未來將推動軟體服務，盼到2030年能躋身兆元產業。 行政院會25日通過16項組織改造法案，將成立數位發展部、國防部防衛後備動員署，以及將科技部改制為國家科學及技術委員會。 政務委員郭耀煌在行政院會後記者會表示，數位發展部未來將統籌資訊、電信、傳播、資安和網路5大領域業務，因此國家通訊傳播委員會 (NCC)、交通部、經濟部、國發會和行政院資安處，都會有部分業務移撥至數位發展部。
4 天前 · (一)上網查詢. 透過本臺各語網站可以查到最正確及即時更新的播出時間和頻率節目表。 (二)監聽節目. 電臺在開播或結播時，都會播出時間和頻率，這也是可靠的辦法，也可由此建立最佳的頻率和時段，因為一般的短波廣播電臺都會使用多個頻率播出，但並非每一個頻率都能收聽得很好。 尋找最佳的接收地點. 在室外收聽時，儘量找尋空曠地點，避開障礙物或高壓電線；室內收聽時，儘量靠近窗戶並且遠離干擾源，如日光燈、霓虹燈、電子調燈器、電腦、馬達等，如果市區內有干擾源，則可使用乾電池，以避開由輸配電感應進來的雜音。 天線架設技巧. 一般而言，在室內收聽由於鋼筋或建築物的阻擋會造成電波之屏蔽作用，所以收聽狀況會比在室外收聽還差，在室外收聽需要將伸縮天線拉出，室內收聽仍以架設天線為宜。
2023年10月10日 · 數位部說明，T-Road是在原有的政府網際服務網 (GSN)中，劃設一條跨機關資料傳輸專屬通道，像是一條加密專線，規範資料傳輸的格式和準則，接收兩方都是公部門。 數位部強調，T-Road傳輸過程中都以機關電子憑證全程加密，並附加數位簽章與時戳，而且T-Road只會儲存傳輸紀錄 (log)，不會留存傳輸資料。 未來若有問題需要追溯，可透過T-Road檢視時戳紀錄等。 此外，司法院為加速審查國民法官的適任情形，規劃以電子查驗方式，線上勾稽國民法官資格，由於相關評選標準包含年齡、職業、身分、在戶籍地居住時間等資訊，各項勾稽資料分別屬於不同機關管理，數位部也協助司法院導入T-Road，可加速國民法官資格審查程序，有助於提升國民法官產生機制的信賴度。
2020年8月13日 · 一、行動裝置收聽. ★iOS系統. 步驟一： 使用iPhone智慧型行動裝置，進入官網節目─例如：「21世紀酷學堂」節目介紹頁，按住長壓右上角的Podcast鍵。 畫面會出現「複製連結網址」。 步驟二： 回到手機畫面搜尋頁，找到內建的「Podcast」並開啟。 步驟三： 點選下方「資料庫」，按一下右上角「編輯」鍵。 步驟四： 出現「透過URL加入Podcast」選項，點選空白框兩下，螢幕出現「貼上」並按下，即貼入前項複製網址。 步驟五： 畫面會跳至「立即收聽」，可以直接點聽新增的節目或下載音檔。 ★Android系統. 步驟一： 使用智慧型行動裝置，至Google Play (Play商店)下載如「Podcast Go」。 步驟二：
2019年10月17日 · 還在使用讀卡機嗎？ 「立碼驗」解決線上驗證困擾. 票據交換所. 立碼驗. 讀卡機. 時間：2019-10-17 17:23. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：陳林幸虹. 民眾未來只要持22家銀行業者核發的「QR Code」，至全家FamiPort機台插入晶片金融卡或自然人憑證，便能完成開戶、戶籍謄本複本申請、證件補發以及帳戶升級，還有各項費用代繳申請等服務，且完全免費。 (RTI) 不少民眾在線上申辦業務時，常有使用讀卡機驗證的困擾，台灣票據交換所迎接金融科技，和銀行、便利商店合作，推出「立碼驗」的服務。
2022年6月22日 · 根據國安局的分析，中共對台進行認知作戰的方式主要是由數據公司掌蒐輿情，並依調研結果及「中央廚房」的做法，透過「集中籌備、生產及配送」的模式彙整新聞議題及要素，統一口徑產製對台爭訊文宣，以提高訊息擴散效應，之後運用在地協力者轉入封閉社群，再導入國人常用的公開社群平台傳散，並誘發國內媒體轉載報導，接著由陸媒援引進行「二次加工」、「以台打台」模式，引發台灣媒體及社群跟風炒作，以及利用在地協力者帶風向，擴大輿論場域影響力，藉以混淆、影響台灣民眾的視聽，進而達到「裂解百姓信任」、「擾亂執政節奏」、「挑撥社會和諧」及「破壞友盟關係」的目標。
2023年9月11日 · 那行政院原來計畫在今年就要通過「AI基本法」，但因為這個法案所涉及的議題比較廣泛，AI的技術發展又超乎想像，所以我們會稍微審慎一點，才會把「AI基本法」提出。 台灣微軟總經理卞志祥也說明，今年「DevDays Asia亞太技術年會」有3大主題，首先是生成式AI，其次是資安及數位韌性，第三則是如何在台灣及亞洲培育人才。 其中AI談的不僅有技術，還包括如何做一個負責任的AI以及道德的AI，還有如何做一個合規且安全的AI，同時對社會、對企業有承諾的AI；資安及數位韌性也有全方面的探討，而且深度及廣度都超越以往；人才培育方面，微軟原定4年培育20萬名人才，已提前在3年內達標，未來微軟也將促進人才就業，並期待2023年成為台灣AI民主化的元年。
