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第 1 條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。. 第 2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：. 一、發生計算事由之當日。. 二、因職業災害尚在醫療中者。. 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者 ...
勞動基準法施行細則 英 公(發)布日期： 民國 74 年 02 月 27 日 修正日期： 民國 113 年 03 月 27 日 法規類別： 勞動條件及就業平等目
2024年2月16日 · 依 勞動基準法第84條之1 規定，經本部核定公告之工作者 (如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理 ...
所有條文. 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。. 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。. 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。. 二 ...
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勞動基準法施行細則. 【發布日期】113.03.27【發布機關】 勞動部 章節索引 〉〉 法規內容 〉〉〉. 【法規沿革】 1‧. 中華民國七十五年二月二十七日內政部（75）台內勞字第298124號令訂定發布全文51條. 2‧. 中華民國八十六年六月十二日內政部（86）台勞動一字第024354號令修正發布第5、6、8、20、23、37條條文；增訂第4-1、20-1、50-1、50-2條條文；並刪除第28條條文. 3‧. 中華民國九十一年一月十六日行政院勞工委員會（91）勞動一字第0910001337號令修正發布第3、4、20-1、31條條文. 4‧. 中華民國九十一年十二月三十一日行政院勞工委員會勞動一字第0910068648號令修正發布刪除第 4-1 條條文. 5‧.
配合週休二日新制規定，勞動部於今 (16) 日發布修正《勞動基準法》施行細則，針對母法修正條文作出原則性解釋及補充，以利勞雇雙方因應新制規定，並協助事業單位落實法令。
勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，以 平時之工作時間為其工作時間。. 但其實際工作時間經證明者，不在此限。. 第 19 條. 勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時，應將在各該場 所之工作時間合併計算，並加 ...
法規名稱：. 勞動基準法施行細則 (民國 113 年 03 月 27 日修正) 英.
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