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2021年3月5日 · 因此，設定清楚的溝通目標，有條理、感同身受地對夥伴們說明，才能讓變革產生最大的效用。 例如去年 Airbnb 的裁員被讚譽為「矽谷史上最令人動容的裁員」，當中原因為執行長布萊恩‧切斯基（Brian Chesky）內部溝通過程的細緻與溫暖，清楚說明公司當前遇到的難題，以及對裁員後續的安排。
2017年7月17日 · 3方向提高R&D投報率|經理人. 研發經費不能省，但怎麼花效益最高？. 3方向提高R&D投報率. 對科技業來說，研發（R&D，Research and Development）就是公司的命脈，研發能力的高低，決定了你和競爭對手的差距。. 也因此，2016年台灣營收前幾名的科技公司，都提撥了營收 ...
2019年1月17日 · 如何讓人「不知不覺」對你充滿好感？. 心理學家：善用 3 種思考偏誤. 「我做事就是有邏輯，不像別人那麼偏頗！. 」如果你曾有過這種想法，就代表你犯了常見的「慣性思考偏見」卻不自知。. 致力於認知心理學的南韓學者李男錫在新書 《為什麼我們總是相信 ...
2023年12月6日 · 2023 年是生成式 AI 突飛猛進之年，AI 如何取代人工、影響產業未來，也成為各方熱議焦點。 為了觀察台灣不同產業投入 AI 轉型的現況，《經理人》、《數位時代》合作推出《2024 職場學習趨勢報告：企業如何學習與落實AI？
2015年8月18日 · 1.人情練達. 創業者的人際資源，按其重要性來看，第一是同學資源。. 許多成功者的身後都可以看到同學的身影，有少年時代的同學，有大學時代的同學。. 更有各種成人班級如進修班、研修班上的同學。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍 ...
2017年10月2日 · 當組織運作的過程中產生問題時，多數人會想要先釐清「責任歸屬」，以「排除法」檢視是否是自己的「份內之事」。 如果不是「份內之事」，當然不是我負責；倘使碰巧發生在權責範圍內，想法就變成：「該我負責的我會負責，但問題是因某人而起，所以應由某人負全責。
2023年6月29日 · 活用 AI 加速文案生成的 11 種技巧|經理人. 下標、寫腳本不怕創意枯竭！. 活用 AI 加速文案生成的 11 種技巧. 優秀的文案寫作能力對於上班族來說至關重要，不管是撰寫電子郵件、報告、社群媒體貼文還是產品簡介，一篇引人入勝的文案能夠傳遞信息、吸引讀者 ...
