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搜尋結果
2016年9月27日 · 或許仍舊有人氣憤難平，覺得他被罵活該，但他勇於承擔應有的責任，反而贏得了多數人的認同。 2.自嘲或展現幽默 面對別人的嘲笑，無論出自惡意或無知，你可以選擇自嘲，或是試著展現自己的幽默， 借用對方無傷大雅的挑釁，反而凸顯了自己的好肚量。
2017年1月9日 · 員工績效不彰該怎麼辦？. 主管應該檢視這15個問題. 大多數的管理理論會提及，如果要改變一個人的行為，就要先改變他的動機。. 所以當員工沒把事做好，主管會把原因歸結在員工沒用心，也就是動機不足，只要幫員工找到激勵他的方法，他們會積極把事情做 ...
2020年2月17日 · 通常 談判雙方都會預設一個底線，例如賣家認為產品售出不能低於某個數字，買家則是想辦法不超過某個預算 。. 此時雙方心中底線，也就是保留價格，將決定談判成立的可能性。. 一旦雙方達成初步共識，就會產生「談判空間」，正式進入談判階段。. 3. 談判 ...
2015年10月20日 · 上司難搞怎麼辦？. 看清4種主管類型，工作應對更省力. 「你想和什麼樣的主管一起工作？. 」關於這個問題，身為部屬的你，心裡一定有無數個好答案；只是，你有沒有想過：「如果我是主管，會想跟哪種部屬工作？. 也許很多人對自己的主管不甚滿意，甚至戒 ...
2016年12月25日 · 然而，許多人其實並不了解心理是如何運作的，所以《 一流的人，在工作中想睡覺會怎麼辦？. 》就列舉上班族常見的小問題，並從心理學的角度，會怎樣選擇，給予解答。. 1. 想在工作空擋休息的話，最佳時機是什麼時候？. A 工作告一段落，「恰到好處」的 ...
2017年7月3日 · 不過，針對凱文的特定情況來說，我必須提醒他，留在原公司但若被調到自己不熟的事業群，又或是在任何一個新的事業群或子公司負責自己不熟的業務，真的是比較穩定的選擇嗎？這點需要再好好思考。 (3) 發展機會。
2017年4月14日 · 以下是四個你該謹記在心的處理步驟：. 1. 評估（Measure）. 很多人在第一時間會想出很多理由或說詞，諸如在這個事件中被拖下機的乘客會說自己是醫生、而隔天需要看診，又或者其他人會提出我明天是我妹妹的婚禮之類的說詞，企圖為自己爭取一個合理化自己 ...
