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2023年1月29日 · 年終獎金計算範例： 若採按月計算制，今年八月到職、年終金額 60,000 元的職場新鮮人，就只能領 5 個月份的年終獎金，最後可得的年終獎金為：（ 5 個月／12 個月）x $60,000 = $25,000。 ※備註：年終金額為整年都在職可領的完整年終獎金。
請填寫網站簡述 所聘計畫專任人員若112年度曾任職不同計畫，請計畫主持人 視計畫經費狀況，衡酌是否併計112年度其他計畫之年資，並檢附相關證明（如：校外計畫請檢附服務證明；校內但非同一計畫之年資，請檢附曾任職聘任簽案或簽呈影本以資佐證），併計後之年終獎金計算方式亦如同說明二 ...
2024年1月5日 · 既然看透了年終獎金計算的真相，身為部屬更應該展現配合度，身為主管也要避免主觀意識，以免造成不公，或引起年後離職潮。 建議大家，如果對於年終有任何疑惑，請不要忽略了自己的權益，可以先查詢勞動合約上的獎金規定，若對薪資計算上仍有疑慮，應該主動諮詢人資部門。
年終獎金＝（薪資俸給＋專業加給＋職務加給＋學術研究費）× 年獎月數. 年終獎金月數（年獎月數）一般由個人基本資料中輸入（圖二）；在本程式中的也提供輸入欄位給使用者統一指定月數（可勾選指定給全部人員，或僅限該類別）。. 點擊「計算年終獎金 ...
2024年1月16日 · 另外，關於一個月會有 30 和 31 天的爭議，根據勞委會的計算方式，除未滿月的月份以天數計算之外，其餘月份皆以 30 天計算。 年終獎金以月計算 舉例：陳大福於 111 年 4 月 1 日到新公司任職，薪資為 32,000元，公司的年終獎金為固定發放一個月全薪。
2023年3月14日 · 公務人員年終計算方式 另外，公務人員年終獎金組成分二部份： 1. 年終獎金=（本俸+專業加給+主管加給）x1.5 2. 考績獎金：甲等一個月，乙等0.5個月 以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘
2023年12月6日 · 2024 年終獎金計算標準. 年終獎金發放標準視公司而定。. 如果以「職等和績效」來發放，同一間公司的勞工拿到的年終獎金差距會非常大，但如果是「全公司相同」，共領同樣的年終獎金，則可以凝聚向心力，是許多企業正在努力的目標。. 因此，年終獎金並 ...
