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2023年9月14日 · 找對人、謀對事、融入公司 DNA. 「企業文化影響著我們的選擇，也決定了要留住哪些人。. 因此，我們很謹慎地挑選員工，不僅關乎他們的才智，還有內在素質與勇氣。. 「正因為我們要做『只有輝達做得到的事』，所以想創造一間自然而然吸引人才的公司」他 ...
2020年8月8日 · 鍾曉芹不小心懷了孩子又流產，心情低落，和陳嶼吵架，控訴對方只顧養魚、自私、只想自己，不關心她的情緒和感受。平日沉默寡言、不愛表達的陳嶼卻自己結婚，只想過輕鬆省心的日子。 鍾曉芹和陳嶼吵架，顧佳提出忠告。
2023年8月10日 · 觀察一：餐飲招募新趨勢，增加正職、降低兼職召聘數. 疫後餐飲、飯店業迎來消費復甦，多數業者卻面臨缺工潮、留不住人才的問題。. 直接最關鍵的問題之一，來自薪資成本不斷攀升，導致企業招募難題。. 104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，基本 ...
2010年4月21日 · 代理問題發生在兩個階段：消費者（委託人）與店家（代理人）的關係，以及店家（委託人）與雇員（代理人）間的關係。. 代理關係是有風險的，其中一部分風險來自於委託人與代理人都是自私的、會隱藏資訊，而且可能同時擁有相衝突的目標。. 以下為代理 ...
2021年4月14日 · 2. 不斷打磨企業價值. 公司必須引導每一個環節、部門的團隊，發現他們能夠創造的價值，在多數企業可能不被重視的包裝團隊，蘋果（Apple）卻交付他們重要任務：確保使用者開箱時能有好的感受。. 3. 打造秘密武器：企業文化. 所謂企業文化，是待在這間公司 ...
2022年10月27日 · 11 個實用統計學觀念一次看懂|經理人. 用數據磨練商業 sense！. 11 個實用統計學觀念，讓你的決策更精準. 統計是一門蒐集、彙整、分析資料的科學，更是企業常用的分析工具。. 亞馬遜（Amazon）能在你瀏覽時，推薦你「買了這本書的人也買了這些書」，用的是 ...
2019年8月6日 · 所以，一個好的高階主管應該以務實為先，能夠有耐心了解細節，願意放下身段去溝通與聽取基層的聲音，做出最適切的計畫和判斷。. 4. 高度自律的執行力. 再好的計畫如果沒有落實執行，結果必定是浪費時間。. 許多時候企業經營最欠缺的不是好的想法和計畫 ...
