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2022年12月8日 · 勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 176 元提高到 183 元 ，約 3.97% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 6,400 元提高到 2 萬 7,470 元 ，有 4.05% 增幅。. 因此若在 2024 年的國定假日 ...
2022年1月6日 · 計薪方式是基本時薪制或月薪制並沒有絕對好或壞，時薪制打工族該有的勞動權益保障和一般員工相同，包含加班費、勞健保、特休、資遣費等，會有差別可能在於不是法令強制規定的公司獎金和福利。
2015年5月6日 · 1.基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？. 答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬），按日或按時計酬之勞工 ...
2022年11月3日 · 如果休息日加班時數達 9-12 小時，工資要加給平日每小時工資的二又三分之二，加班費為「時薪 x 時數 x 2.67」。 舉例說明： 如果打工時薪200元，今天平常日老闆要求加班 2 小時，這天加班費為： (200 x 2 x 1.34)＝536元 又隔天老闆要求加班 3 小時，這天
基本工資（ 最低薪資 ）（The Minimum Wage）就是勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，但不包括延長工作時間、休假日及例假工作加給 工資 。. 基本工資（最低薪資）又分「月薪」、「時薪」（也就是「基本時薪」、「 最低時薪 」），在過去，台灣也曾經實施 ...
今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手——勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！
2022年12月8日 · 勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 176 元提高到 183 元 ，約 3.97% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 6,400 元提高到 2 萬 7,470 元 ，有 4.05% 增幅。. 因此若在 2024 ...
輸入時薪 結算為 元. [工讀生工讀權益] 一.加班費. 依勞基法24條規定延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三分之一以上，超過2個小時 (4小時以內)部分要按平日每小時工資額加給三分之二以上。. 1.從以上得知勞工 (工讀生)每天之工作時間 ...
2022年10月14日 · 而根據2023年基本工資行情，基本時薪不得低於每小時176元；月薪則不得低於每月26,400元。 那麼工讀生可以請領加班費嗎？不論「打工」、「工讀生」、「部分工時」、「時薪制」都可以請領加班費！
2023年9月15日 · 2024基本工資確定調整至27,470元（時薪勞工183元），而每年針對「基本工資」的調漲與否，勞資雙方的團體都會有諸多討論，究竟「基本工資調漲對雇主、勞工有何影響？. 」，「調基本工資會影響勞／健保費嗎？. 」、「基本工資調漲會牽動民生消費市場嗎 ...
