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No.2505〈端午節剛過，主管們面對年輕世代「粽子式離職」該如何因應？〉 過去的時代， 如果有同仁離職， 通常會選擇單獨離開， 避免太過張揚而不好意思。 如今年輕人則追求自我， 低調離去的固然不少， 大肆聲張的也大有人在， 甚至有人離開前就呼朋引伴， 離開時如同粽子般的接二連三。
2022年9月30日 · 提離職後老闆沒留用，千萬別走心！ 前外商人資曝真正的好主管，其實會和員工這樣說 提離職後老闆沒留用，千萬別走心！ 前外商人資曝真正的好主管，其實會和員工這樣說 ...
110.4.20 公務人員考績小常識 樂考績獎金怎麼算？常見疑問分享給你知-第3彈...
Q：勞工婚假有幾天？要怎麼請婚假？ A： 勞工不管任職多久，結婚時都可享有婚假8天且薪水照給，而雇主可要求勞工提出相關證明文件，如：結婚登記證明、戶口名簿影本或其他足以證明已辦妥結婚登記事實等文件。 勞工可從登記結婚前10日起3個月內請休完畢，另如經雇主同意，也可在1年內請完。
2021年1月18日 · 【如何寫好離職交接文件，留下好名聲？check一下這7件事有沒有寫到】 終於可以離職，恭喜你要脫離苦海了。但，離職前有一項很重要的工作一定要做，就是好好的完成「交接文件」。交接文件不是為了應付公司，而是為了讓繼任者可以很快的瞭解整個專案的來龍去脈，以及工作執行細節，有任何 ...
2022年11月23日 · #離職 #職涯規劃 【提離職後，才發現原來公司不是非我不可！自我價值感歸零，怎辦？】 最近因為和老闆意見不合，大吵了一架。所以我就賭氣提了離職，已經說好月底就走，覆水難收了。本以為老闆會慰留我，或者公司至少會因為少了我而一團亂。沒想到老闆不知道是故意氣我，還是怎樣？我一 ...
2019年8月22日 · 育嬰留職停薪申請復職，老闆可否拒絕？ Q：小寶上幼兒園適應得很好，小陳想提前復職，老闆會答應嗎？ A：關於育嬰留職停薪申請復職，有2種狀況： 1、若是因「育嬰留職停薪期滿」要求復職，而公司無性別工作平等法第17條之事由時，公司依法不得拒絕。 2、若是申請「提前復職」，依據育嬰 ...
