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2024年1月16日 · 究竟年終獎金怎麼算？即將離職能領得到嗎？本文為你整理5大常見的Q＆A。 Q1：公司不發年終獎金，合法嗎？ 根據104人資學院在2023年11月公布的調查顯示，高達99.6%的企業都會發放年終獎金，不過事實上，《勞基法》並沒有強制規定公司一定要發放年終獎金，僅在29條中概略提到：「事業單位於營業 ...
2022年1月27日 · Q1：如果公司不發年終獎金的話，是合法的嗎？ 《勞動基準法》並沒有強制規定公司一定要發放年終獎金，只有在相關內容的第29條當中提到：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
2021年1月11日 · 為了領年終，只能忍到年底才辭職？勞基法罩你！符合 2 情況，不管什麼時段離職 都能向老闆「討獎金」！ 【我們想讓你知道】 要過年了，上班族們最關心的無非是年終獎金有多少？根據勞基法規定，若有下文兩種狀況，老闆不發年終就可能觸法！
2023年8月25日 · 年終獎金什麼時候發？ 多數公司的年終獎金會在農曆年前發放，例如2022年一整年的年終獎金，會在2023年的農曆年前發放。 但也有少數公司會在年度結束後就發放，例如2022年一整年的年終獎金，在2023年1月發放上個月薪資時一起入帳。
2023年1月29日 · 包含：勞工、公務人員年終獎金懶人包：年終計算、什麼時候發？ 三節獎金怎麼算？ 每到年末、三節時大家總是引頸期盼領年終獎金與三節獎金，不過關於這些獎金的發放其實有許多眉角，而本篇會分享、統整工作者在年終獎金、三節獎金發放時常見的幾個問題！
1.年終獎金原則上屬於非經常性給與，而為恩典性給與。 2.年終獎金發放設置原則或比例可行。 3.若有育嬰留停，欲扣除留停月數給與年終獎金部分，若公司先規定請育嬰假者視為「不在職」，再以「在職與否」作為年終獎金發放依據，即可。 4.本公司視當年度營運狀況，於年度終了時得發與員工1.5 ...
2022年12月2日 · 發年終的同時，別忘了確認金額是否需要「代扣所得稅」以及「扣繳二代健保補充保費」哦！（攝影師：Karolina Grabowska） 也就是說，當該年度累計獎金金額 > 每月投保薪資金額4倍時，計算方式為： （給付時當年度累積獎金 - 給付當月投保金額 × 4）× 2.11% = 該月員工補充保費
