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  1. 2022年11月14日 · 文:宇恒法律事務所沈以軒律師團隊 原文標題:【宇恒週報】白話勞動法 特約篇—減班休息(無薪假)實務操作注意事項 5大重點搶先看 更正俗稱 適用條件 重要原則 實施程序 其他重點提醒 早期勞資雙方或許因為景氣影響而曾約定真正無薪的休假,但經勞動部修法後,每月實際支付之工資仍不能 ...

  2. 2023年12月27日 · 七行業遇無薪假 明年上半年可申請 薪資補貼 七行業遇無薪假 明年上半年可申請薪資補貼 2023.12.27 18:41 工商時報 ... 」等七行業的受僱勞工,也就是這些行業如果在2024年上半年期間與事業單位協議實施無薪假,就可以申領半薪補貼 ...

  3. 並且,在員工被放無薪假這段期間所減少的薪資,會由勞動部提供薪資差額補貼,並採三級制補貼。 適用對象 接下來,若想要成功申請「安心就業計畫」,首要前提就是要符合 無薪假實施 30 天以上 、 且有投保就業保險 的勞工才可請領。

  4. 勞資雙方協商減少工時 (無薪假),現行制度已有相關補助規定。. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放,勞工就沒人管也沒錢,未來公司放無薪假應給 6 成」一事,勞動部澄清說明如下:. 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資,現行已有機制 ...

  5. 6 天前 · 勞動部也推出無薪假補貼延長方案,最高可領24個月、補貼金額約26.4萬。 立法院日前通過「嚴重特殊傳染病防治及紓困振興特別條例」,將施行期間延長1年、至2023年6月30日,勞動部「護勞工」紓困計畫也跟著延長1年。

  6. 勞資雙方協商減少工時 (無薪假),現行制度已有相關補助規定。. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放,勞工就沒人管也沒錢,未來公司放無薪假應給 6 成」一事,勞動部澄清說明如下:. 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資,現行已有機制 ...

  7. 2022年6月7日 · 2022勞工紓困方案有哪些呢?根據勞動部6月1日最新公布的無薪假統計顯示,全台已有超過2500家企業實施減班休息、人數更突破1.7萬人。然而,疫情持續衝擊各個產業,身為勞工朋友的我們,究竟該去哪尋求協助?對此勞動部推出無薪假補貼延長方案,包括:安心就業計畫、充電再出發訓練計畫 ...