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  1. 武漢肺炎 相關

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  2. 全天然發酵 數十種高濃度消化酵素,蛋白質含量高達53.2公克/100公克,分子量小 人體容易吸收。 類胡蘿蔔素含量是胡蘿蔔的1.5倍 維生素B12含量是豬肝的4倍 鐵含量是菠菜的23倍,營養完整豐富。

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  1. 2021年5月17日 · 月 19 日中央流行疫情指揮中心肺中指字第 1090030066 號函發布之「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』(武漢 肺炎)疫情停課標準」時,家長於停課期間如有照顧學童之需求,亦得請「防疫照顧假」。「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施,使有 ...

  2. 勞動基準法權益簡介. 勞動基準法係依據我國憲法第153條,「國家為改良勞工及農民之生活,增進其生產技能,應制定保護勞工及農民之法律,實施保護勞工及農民之政策。. 」的規定而制訂。. 勞動基準法係規定勞動條件最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇 ...

  3. 2021年1月25日 · 為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,109年計回收有效樣本4,215份,調查統計結果摘述如下:. 一、109年勞工對整體工作感到滿意的比率為71.2%. 109年勞工對 ...

  4. 2021年7月8日 · 為協助疫情警戒標準提升至第三級後,薪資相當程度受到影響的全時受僱勞工,勞動部於今(8)日發布「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理受僱勞工生活補貼計畫」。針對今(110)年4月30日已參加就業保險,且月投保薪資在24,000元(含)以上至34,800元(含)以下,其5月或6月全月薪資較4月份受僱於 ...

  5. 2024年2月16日 · 本區提供基本工資概念、工資認定與給付原則,以及工資墊償之程序與條件,並介紹假日工資、延時工資、加班補休、特別休假工資等,使勞雇雙方得以瞭解本身之權利與義務。. 依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者 ...

  6. 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策,保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之檢討作業,並於103年1月13日勞動1字第1030130004號公告,指定未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會,依公寓大廈管理條例規定成立並報備者,自103 ...

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