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2 天前 · 公務員最吸引人的就是鐵飯碗薪資，且每年年中還有固定的考績獎金，以薦任行政職系公務員來說，每年實領比前一年多大約多$1000元，就是基本月薪12個月+年終獎金。 公職年終 公務員的年終獎金2-2.5個月(不定)，考績獎金半個月(乙等)或1個月(甲等)，原則上固定的年薪可以計算後年薪約14個月。
2024年5月3日 · 四大國營事業獲利超過標準 年終可望四個月以上 國營事業年終獎金計算是依據前一年的績效，再加上考成獎金，通常於5、6月左右發放，相當於民間企業年終獎金。計算方式為績效獎金上限2.4個月、考成獎金上限2個月，合計最高4.4個月。
6 天前 · 請假的計算方式由之前的「按半日計算」變更為「按小時計算」。 乍看起來，公務人員的事假天數似乎比一般勞工少了7天，可能顯得不太公平。 但實際上，公務人員的事假是「不扣薪的」，而且他們還可以額外享有7天的 家庭照顧假 ，因此在休假權益上並未吃虧。
2024年5月21日 · 考績. 1071人. 一、考績種類 (一)年終考績 1.公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一 ...
2024年5月9日 · 還可以領三節獎金、年終嗎？離職預告期計算 工資的方式，是按照最近 1 個月的工資進行等比例給付，如果該金額低於平均工資，就按照平均工資給付。 平均工資是指前 6 個月的工資總和除以前 6 個月的天數，可能會涉及績效 ...
2024年5月20日 · 考績. 一、考績種類 (一)年終考績 1.公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等 ...
2024年5月1日 · 二、病假天數如何計算？勞工一年最多可請幾天病假？1.請病假是用「工作日」計算，遇假日不算入病假天數： 2.請病假一年上限「固定30天」，並非按到職日天數依比例遞減： 三、病假可以扣薪扣全勤嗎？員工請病假、長假休養薪水怎麼算？
